工作能力提高快：软件测试人员的主要工作不仅仅包括对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
无性别歧视：如果说软件开发行业是男性的天下，那么软件测试行业就不一样了，而是男女平分天下的领域，毕竟女生在软件测试行业有很多男生没有的优势的，比如软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细的特点。
课程简介
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
经过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
1. 达内在学员入学时开展学员基础一对一能力评估，定制专属学习方案；
2. 坚持小班教学，重视学员基础，及时解决每一位学员的疑问；
3. 全面实行分层教学，同时实施七步教学法；
4. 真实项目训练，价值千万行业经验、案例精髓，毫无保留倾囊相授；
5. 专项训练系统，帮助学员打好多项就业基础。
阶段一：计算机基础、测试概念，项目流程，模型，Linux、数据库、项目实训、阶段考核；
阶段二：测试人员工作日常，企业级测试工具使用，测试缺陷，Web自动化测试、App自动化测试、阶段考核；
阶段三：学习测试用例设计、软件测试分类，掌握需求和分析、缺陷报告编写。
技术升级
3.0课程安排更紧凑，技术覆盖更广
持续加强自动化测试技术，囊括UI/API/Unit/App等
增加Docker容器技术，测试环境管理全平台覆盖
扩充CI/CD知识，全方位提升学习者综合测试管理能力
扩大前端技术学习范围，实现前后端测试开发技术全掌握
1. 对人生迷茫没有规划，刚毕业想更快找工作；
2. 本身的工作竞争压力大，想工作不累想工资不低；
3. 想要选择0入门门槛的工作，想做不过时的工作；
4. 升职遇瓶颈，想要进去名企想拿高薪。
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