测试工程师的职业前景如何？
在外界环境大好的情况下，软件测试却面临着自身的严峻考验——人才紧缺。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。
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主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法，【分类】：1.手工测试：测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例，根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输入执行，然后观察测试结果，看被测程序是否存在问题。2.自动化测试：将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种程序设计语言编写的过程。
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性，检查程序是否有错误，以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的，测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的，每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以需要反复测试。
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的入门课程，低起点、短平快，易入行
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这没有统一的答案。因为，这与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的特点有很大关系。而且，测试工程师也有普通和高级之分。
软件测试工程师的工资待遇水平如何？
软件测试工程师的薪资待遇因地域不同，等级不同，薪资待遇也有所不同，以北京为例，符合企业条件的软件测试工程师的上岗工资基本在8000起，随着项目经验的增加，薪资会有很大提升，基本工作1-3年，工资是在12k-20k以上，非常吃香。
发展历史长：创始于2002年，专注IT培训20余年，值得信赖的培训机构。
培训学员多：累计120W学员的选择，选择的人多自然是好培训。
发展规模大：全国300家学习中心，教员7500人，年产值23亿。
研发投入大：美国上市融资10亿人民币，加强教学教资投入，课程有保障。
大学覆盖广：教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课，行业认可度高。
刚刚入门，软件测试工程师必须要考软件测评师证书才能就业吗?
如果是刚刚入门的，没必要，因为IT行业各个技术岗位对证书的依赖非常小。证书虽然可以丰富个人的履历，但主要还是看你的项目经验和实际的技术实力。而且一方面是行业发展很快，技术不断迭代，所以要与时俱进，其次证书只是代表你应对考试的能力，不代表你的落地能力。趁着这个时间多去积累实际的技术实力是最好的。
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