北京软件测试短期培训班哪家好

竞争压力小：目前软件测试人才是供不应求的，因此在软件测试行业中竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的发展。

就业薪资高：刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，远高于同龄人3000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。

1. 严格的升学机制：在达内，老师很重视学员的学习效果，基础考核不合格者需重读；

2. 完整的作业体系：为了及时跟进学员的学习进度，老师将会安排每日作业练习巩固所学知识；

3. 定期的阶段测试：为了让每位学员都能掌握技术，将会及时检测学员的知识掌握程度。

1. APP测试：主要包括对比企业实战APP测试时与WEB测试时的区别，除业务功能的验证之外，对APP有专项的一些校验。比如兼容，电量，弱网，流量，安装卸载，Monkey性能测试等；

2. MySQL数据库：主要内容包括数据库操作，sql语句编写，存储过程编写，备份还原数据库等，该阶段学习主要是为了测试人员在企业测试过程中需要验证后台数据正确性，数据是否落地，以及需要在数据库中筛选特定数据进行测试以提升测试人员的工作效率。

1. 看课程中有实际的软件测试项目可以训练，如果选择了在软件测试培训机构中学习，那么没有实战案例是不行的，因为正规的企业一般不会招聘没有项目经验的人员，所以如果想找正式的软件测试工作，就需要有实际的项目经验，所以在参加软件测试培训时，一定要找带有实战项目的软件测试培训课程；

2. 要了解软件测试培训机构就业情况，一个软件测试培训机构的就业率也是小伙伴们需要重点考察的，看之前培训的老学员的就业情况以及整体就业率是，侧面了解到这个学习的教学质量水平。毕竟要想进行培训，一定要选择就业率高和就业情况良好的学校。