深圳达内学软件测试怎么样

软件测试工程师这个行业高级人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大，从目前各大招聘平台对软件测试工程师的需求就能够看得出来，软件测试工程师是软件质量的把关者，是软件生命周期中不可或缺的一个环节， 担负着把控、监督软件的质量的重任，目前，软件测试工程师缺口达30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，对于大中型企业，薪资体系非常明确，工作能力强，发展潜能大的人很容易获得更高的薪资水平，它是越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。

1. 达内教学内容与行业发展高度接轨，学习前沿软件测试技术不在话下；

2. 专注软件测试品质教育多年，全国300多家培训中心；

3. 达内讲师团队层层严格筛选，专注培养高端软件测试人才；

4. 理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导；

5. 与众多名企达成战略合作，共同研发课程，共享平台资源，及时触摸时代脉搏。

1. 掌握测试管理工具禅道，能够使用禅道进行测试项目的管理，软件测试概述、测试计划与测试方案、需求评审与测试总结、软件质量体系与过程改进、软件项目管理、软件配置管理SVN1、软件配置管理SVN2；

2. 需求管理、用户管理、 测试用例管理、bug管理等，基本黑盒测试技术、高级黑盒测试技术、WEB测试技术、UI测试及兼容性测试、白盒测试技术I、白盒测试技术II、Junit基本用法、Junit高级用法。

1. 看机构的办学背景，想要很好的判断这个机构整体靠不靠谱，可以经过办学背景去考察，办学背景越强大越能保障研发能力、资金投入的增加等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教学投入，越是办学历史久，办学背景强大的机构往往越注重教学质量，在教学方面的资金投入也会更充足；

2. 看机构是否有正规的就业协议合同，一个好的培训机构是有就业保障的，有规模的培训机构都合作的单位，学员一入学就会签订就业协议，有专业的就业指导老师，为学员的就业多一份保障，让学员学习起来没有后顾之忧。