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潍坊有哪些专业的软件测试机构推荐

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2022-10-11
导语概要

因为有研发的地方就需要测试,所以目前国内的软件测试人才缺口很大,而且还这个缺口还在逐年上升。因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇,根据数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元,一二线的薪资更高可以达到一万多,所以现在学软件测试就业前景还是很好的。软件测试行业相较于开发类的行业还有另一大有点,就是越老越吃香。软件测试行业更注重的是经验,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。所以入行软件测试就基本不用为中年找工作发愁了。

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软件测试就业前景

因为有研发的地方就需要测试,所以目前国内的软件测试人才缺口很大,而且还这个缺口还在逐年上升。因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇,根据数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元,一二线的薪资更高可以达到一万多,所以现在学软件测试就业前景还是很好的。软件测试行业相较于开发类的行业还有另一大有点,就是越老越吃香。软件测试行业更注重的是经验,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。所以入行软件测试就基本不用为中年找工作发愁了。


女生适合做软件测试吗?

女性做软件测试优势明显。软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例"不公平"的历史,软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。在现在看来,从一定意义上讲,软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征,在以上特性上,耐性心细、韧性、敏感、安静等特征要求与女性的生理个性气质比较吻合,所以从这个角度来看,女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。目前在做软件开发工作时,不难发现我们周边基本上是清一色的男性,工作氛围更显得"严峻"。转到软件测试岗位后,或者现在入职一批女生作为软件测试人员,那么在均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少,"男女搭配,工作不累",这也是软测岗位的特色。


软件测试常用的方法

边界条件测试。边界条件测试,英文是Boudary Testing。又称边界值测试。一种黑盒测试方法,适度等价类分析方法的一种补充,由长期的测试工作经验得知,大量的错误是发生在输入或输出的边界上。因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误。边界条件测试是环绕边界值的测试。

强力测试。强力测试,英文是Mightiness Testing。强力测试通常验证软件的性能在各种极端的环境和系统条件下是否还能正常工作。或者说是验证软件的性能在各种极端环境和系统条件下的承受能力。比如,在至低的硬盘驱动器空间或系统记忆容量条件下,验证程序重复执行打开和保存一个巨大的文件1000次后也不会崩溃或死机。


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