优就业软件测试培训总结带你认识误区

优就业软件测试培训总结带你认识误区

优就业老师近来在做软件测试培训调研时，跟一些刚刚进入软件测试行业的朋友交流，发现了一个有趣的现象，就是对于这个行业的很多问题的认识都是片面的，当然也可以理解为误区。

自己利用一点时间，把他们对于这个行业的认识误区都罗列出来，然后结合自己这么多年的工作经验和大家交流一下，毕竟自己也是从这个阶段走过来的，后来者能少走些弯路是好的。

1、测试和开发永远都是死对头

虽然测试与开发的工作性质是对立的，但是目的都是为了项目更好的发展。

我以前发起过一个倡议：我们讨论的时候不要用他们(开发人员)和我们(测试人员)，而是统一用咱们，因为开发人员和测试人员本来就是一起的。如果测试人员能与开发人员成为朋友，你会发现，工作会非常顺心。

在我所在的企业中，测试人员和开发人员关系很融洽，互相尊重，对大家的工作能力和技术表示肯定。

其中的诀窍重点在于测试这边的沟通，谁也接受不了别人指责自己得意之作，所以测试要以帮助开发让开发的“孩子”更健康，让开发“带孩子”别那么辛苦。

2、测试人员不需要了解软件开发知识

测试人员跟开发人员交流不畅，主要是有以下几个原因：

（1）测试人员如果看不懂开发代码，会导致BUG描述不清晰，不准确，开发人员不明白BUG应该怎么重现，或者你想说的是什么，甚至是一些很肤浅的bug，却被测试人员认为是非常严重的问题。

（2）测试人员的开发知识匮乏，将不是BUG的BUG提交给开发人员，或者提出的建议性意见在开发中实现起来比较困难，又无法给出一个合理的解决办法（开发人员易于实现的办法）。

（3）测试出BUG的同时，无法清晰准确地定位BUG出现的源头，导致与开发人员交涉次数过于频繁，时间是宝贵的，缺乏交流有害，交流过多也容易出问题。

所以，测试人员对开发知识的了解是必须的。

（4）如果不了解开发知识，测试人员很容易被开发人员牵着鼻子走，对于一些BUG的PK，经常是理屈词穷，因为你如果不了解个中奥妙，开发人员随便一忽悠，你一个字也说不上来。

（5）自动化测试和性能测试包括项目管理，都会要求对软件开发有深入的理解，如何能设计一个好的自动化框架，好的性能测试用例，如何管理一个开发团队，这都需要我们在软件开发方面有所掌握。

所以，测试了解软件开发知识是必须的。

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