软件测试在深圳的工资
软件测试人才紧缺
北京某软件外包公司人力资源总监王亮告诉记者，企业为了压缩成本、提高利润，适当减少雇员是很正常的。他表示，如果软件企业进行裁员，首先被裁掉的就是那些平时表现不好、能力不足的员工，其次是行政、客服、后勤等岗位的职员，而掌握专业技能在这个时候就成了“护身符”，拥有它的人不仅能“稳坐钓鱼台”，而且还可以保持较高身价。
尽管裁员的声音越来越高，但近年来，中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。据安博教育的职业培训师介绍: “从各大招聘机构的招聘信息来看，今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。”今后几年，软件服务外包行业对人才需求的力度最大、最强，3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中，软件测试人才紧缺的状况都非常严重。以鼎桥公司为例，在鼎桥公司最近的招聘中，就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。
有数据显示，目前软件测试行业人才需求量已超过30万，并且仍在以每年20%的速度增加，其中初级软件测试工程师的需求量就高达20万人。中国软件协会秘书长胡昆山表示，现阶段，我国软件测试基础人才不足，已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。
“因此，对于初级软件测试工程师来说，掌握基本的软件测试技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。”海辉集团测试部副总裁石武太表示。此外，对于大多数软件企业来讲，软件测试人才是职场的多面手，需要具备多种素质。企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。
性能测试价值
其实每一个行业产生的规律都来自于需求，当市场对系统的稳定性和可靠性作出的疑惑或者怀疑性的时候，那么我们必然需要一种手段来验证系统稳定性，所以性能测试出现了。那我们先来看看性能测试能做什么？
评估系统的健康度、能力、抗压力；
识别出系统中的薄弱点、瓶颈点；
验证系统稳定性；
系统各模块衔接耦合性；
性能调优；
既然性能测试能做这么多事情，之后我们的学习方向在哪里？
1、性能结果分析；
2、性能测试调优；
3、如何设计出有价值的性能测试报告；
4、初期性能测试用例如何编写才是最完美；
5、怎么界定性能测试的基准线和瓶颈线、阈值线；
其实性能测试还有很大的空间，互联网的时代，大数据的时代，一切都是以传输的手段在进行，以当前的市场，系统稳定性已变成了很重要的指了。
软件测试培训课程大纲：
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部分一：软件測试基础 |
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软件測试实训主题 |
软件測试实训内容 |
软件測试实训时长 |
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开班典礼 |
1、 师生自我介绍 |
3天 |
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2、 实训事项说明 |
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3、 实训课程介绍 |
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4、 实训方法介绍 |
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数据库 |
1、 常用数据库系统介绍：Oracle、SQL Server、MySQL: |
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2、 数据库结构及数据庠设计机制： |
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3、 常见SQL语句及常用函数的使用，复杂査询语句的应用： |
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4、 伪列、索引、约束、视囝、序列。 |
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数据库实战 |
1、 项目测试环境中数据库系统搭建及数据库测试技巧： |
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2、 真实试題练习。 |
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Linux操作系统 |
1、 常用的操作系统介绍：Windows、Linux、Unix、AIX、乌班图； |
2天 |
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2、 Linux体系结构； |
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3、 Linux系统常用操作命令，如文件管理，网络音理，权限管理，VI编辑器等。 |
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Linux实战 |
1、 Linux系统中项目测试环境搭建； |
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2、 真实试题演练。 |
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计算机基础 |
1、 windows系统常见操作： |
1天 |
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2、 Web系统架构讲解； |
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3、 计算机网络基础； |
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4、 httpwatch网络抓包工具详解： |
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5、 测试管理工具QC/bugfree/禅道(根据实际情况学习）的安装和使用； |
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6、 配置管理工具svn的安装和使用： |
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7、 常用痛求分析工具使用。 |
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深圳宝安软件测试培训在哪里呢？在深圳宝安区，想报名学习软件测试可以咨询下方联系方式。也可去教育联展网和中华考试网查看相关的软件测试课程。
欢迎致电：18988787201（曾老师）
QQ：1750908606
热线电话：18988787201
