深圳软件测试工程师的平均工资
软件测试人才紧缺
北京某软件外包公司人力资源总监王亮告诉记者，企业为了压缩成本、提高利润，适当减少雇员是很正常的。他表示，如果软件企业进行裁员，首先被裁掉的就是那些平时表现不好、能力不足的员工，其次是行政、客服、后勤等岗位的职员，而掌握专业技能在这个时候就成了“护身符”，拥有它的人不仅能“稳坐钓鱼台”，而且还可以保持较高身价。
尽管裁员的声音越来越高，但近年来，中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。据安博教育的职业培训师介绍: “从各大招聘机构的招聘信息来看，今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。”今后几年，软件服务外包行业对人才需求的力度最大、最强，3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中，软件测试人才紧缺的状况都非常严重。以鼎桥公司为例，在鼎桥公司最近的招聘中，就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。
有数据显示，目前软件测试行业人才需求量已超过30万，并且仍在以每年20%的速度增加，其中初级软件测试工程师的需求量就高达20万人。中国软件协会秘书长胡昆山表示，现阶段，我国软件测试基础人才不足，已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。
“因此，对于初级软件测试工程师来说，掌握基本的软件测试技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。”海辉集团测试部副总裁石武太表示。此外，对于大多数软件企业来讲，软件测试人才是职场的多面手，需要具备多种素质。企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。
性能测试的分类：
1）极限测试：
在各种边界压力情况下，如电池、存储、网速，验证APP是否能正确响应，内存满时安装APP—运行APP时手机断电---运行APP时断网
2）响应能力测试：
APP中各类操作是否满足用户响应时间要求，APP安装—APP卸载—APP各类功能性操作的响应时间
3）压力测试：
反复/长期操作下、系统资源的占用情况
软件测试培训费用
现在企业对软件类人才的需求达到一定的高度。同时软件测试工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过其他行业的工资的平均水平。通常来说，有一年工作经验的软件测试工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。正式由于这样的高薪资，高技术，让许多同学纷纷投身于软件测试行业。
软件测试一直以来都算是计算机里面的热门专业，也是IT培训中的热门课程。软件测试培训在培训机构领域一直也有着极为崇高的地位。所以软件测试培训价格也是所有想学习的人员所关注的问题。
用在一万到两万之间，培训周期是4个月左右，但是因为现在软件测试培训机构特别的多，而且价格也极其不等从几千到几万的都有，而软件测试培训机构水平其实也差不多，我们都不能深入了解培训机构的内部详情。但是我要提醒大家的是，培训费用只是选择一家软件测试培训机构的考虑因素之一 ，并不能作为选择一家软件测试培训的主要因素。
软件测试培训多少钱，软件测试培训机构收费一万多。如果培训机构是包就业的，可以说大部分参加软件测试培训的朋友都是为了更好的就业;软件测试培训机构对待学生认真负责，争取让每一位学生都能满意就业，这就要在学生学习和个人职业素质提高上下大气力，只有让学生学习到了扎实的就业技能，又具备了良好的职业素质，才能顺利就业。既然要对学生的教育质量负责，那么肯定要对师资、课程研发、就业培训等进行较大投入，所以收取高的学费是正常的。
深圳宝安软件测试培训在哪里呢？在深圳宝安区，想报名学习软件测试可以咨询下方联系方式。也可去教育联展网和中华考试网查看相关的软件测试课程。
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QQ：1750908606
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