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美联托福培训
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托福
1小时
随时
短期按月，长期按年
小班/一对一/多人
入学前托福70-80分左右，基础不够扎实、欠缺系统性学习的学员能力弱，基础不牢固的学员。
核心语法：依托真题讲解核心语法难点
核心词汇：全面覆盖核心词汇
语音语调：听力为王，语音语调是关键
听力内容
新托福原来的短对话被取消，听力内容更加学术化，演讲篇幅大 大加长。此外，听力部分还有五种新的问题类型：“选择两个正确的问题答案”、“听文章摘要的详细内容”、“根据文章内容点击图片相应位置的标题”、“拖动选择答案的多选问题”、“cl”单击表格主题”。新的托福考试问题不会重复；while雅思考试问题将仍然有一个问题库，考生可以通过一些“过去”的考试体验获得对考试背景的一般理解，但是对于在互联网上发布的考试答案，考生不能完全依赖。因为考试中的问题可能非常相似，但答案完全不同。美联的目标是让中国各人群学习者，在 的学习中，快速有效地提高英语口语、思维表达能力和出国考试成绩，获得更美好的职场、学校、生活体验，更在学习过程中养成积极的人生态度，结交志同道合的朋友，发现更美好的世界，成为更美好的自己。
美联国际教育集团，前身为美联英语，创立于2006年，2016年品牌全新升级，成为跨境教育品牌，分别于深圳、北京、洛杉矶设立总部，线上线下双平台，旗下子品牌包括：美联英语、美联出国考试、美联留学、美联国际高中、立刻说（线上平台，涵盖成人英语、青少英语、出国考试及行业英语四大产品）。
如今，美联拥有100多家教学中心，全球团队达3000余人，其中教学、研发团队近千人，立志整合海内外教学资源，让中国中产人群与家庭 的学习，能快速有效地提高英语口语、思维表达能力和出国考试成绩；让学生在中国也能接受原汁原味的英美高中教育；更帮助有志留学人士进入心仪的海外学府。美联致力于让每个美好梦想都能实现，使更多中国面孔成为世界的中坚力量。
规则1：根据ETS规则，新问题之间的间隔是2-6次。2011年10月22日之后，没有新的问题。
规则二：根据ETS的规定，如果中国大陆有周六、周日托福考试，周六、周日的托福考试可以改为新的托福考试：2011年有六个新的托福考试，其中只有一个是周六、周日系列考试的一个，五个连续的托福考试中只有一个是周六和周日的离子是新的。
规则三：根据ETS的规则，如果北美和大陆在同一天进行考试，大陆几乎肯定会是一个新的考试。在北美广播日，大陆将改变新问题：不改变
规则4：新问题不会连续两次改变：例如2012.2.11（规则3，必须是新问题）2012.2.24（旧规则2，新问题的可能性很小，如果2月11日是2012.2.11（规则3，必须是新问题）的改变。新问题，2月24日新问题的可能性更小。）2012年4月14日（根据规则3，必须是新问题）美联英语参考21世纪国际型人才标签，同步打造学员的沟通能力、思辨能力、创造能力、协作能力，成为具备国际视野的人才。通过纯正发音、地道表达、自信演讲、项目式学习全方位提升英语综合使用能力。
