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人力资源经理考试是获得人力资源经理职业资格的一种途径。人力资源经理职业资格是劳动和社会保障部颁发的职业资格证书之一。考试由人力资源和社会保障部组织。

全国统一考试每年举行两次，分别在每年的5月和11月举行。劳动和社会保障部考试合格后，颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识能力的综合评价，是对其专业素质的检验。持有本资格证书者，表明其具备从事人力资源管理所必需的知识和技能，也是企业管理水平较高的劳动者。新的发展起点。

认证

全国企业人力资源管理人员统一考试分为人力资源管理人员（国家职业资格四级）、人力资源助理管理人员（国家职业资格三级），人力资源经理（国家职业资格二级）按国家职业标准三级。高级人力资源部（国家职业资格一级）。

对通过考核的，劳动和社会保障部将颁发相应级别的职业资格证书，实行统一编号登记管理，并从劳动部官方网站进行网上查询，在法律上与求职、任用、晋升有关，包括出国。有效证件可备案

在全国范围内使用。

人力资源管理人员主要负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：了解人力资源专业知识，能够完成对人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。