南通新科

1.从事人力资源工作

从业人力资源工作，由于工作原因和晋升，因此可能需要更高级的证书。毕竟，在人力资源这个圈子里，其他人都有，你没有，你就会失去竞争力。现在不是所有的公司都要求这个证书，严格写明这个证明书的企业还不多，很多都是参考依据。但是，如果有别人没有的东西，你可以走得更远。

2.人力资源管理师专业及相关专业的学生和即将毕业的人员

现在报考要求规定为人力资源管理师的本专业或相关专业的考生，所以在专业问题上你们先占领部分优势。另外，大学生时间充足，拿到证书后的工作也有好处，所以很适合考证。

3.咨询公司、猎头、训练行业等人员

这些行业经常与人力资源的员工打交道，必须有一定的人力资源管理知识，没有一定的专业程度，很难与人力资源的员工沟通，达成一致的意见，只有双方很畅快沟通，才有可能达成业务上的合作。因此，这样的人员需要具备比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂的话，就无法与客户进行交流。

人力资源管理师还是很实用的，适合打算从事人力相关工作的人员或者应届毕业生及没有职业规划的人员等。