中国是茶的故乡,历史悠久,渊远流长。茶是中华民族的举国之饮,中国茶业正处于从传统走向现代的一个新的发展阶段,茶叶从单纯的止渴保健作用延伸到茶礼、茶艺、茶宴、茶道等多元化的社会功能。已悄然融入人们的交际关系之中,升华为生活的艺术、美的享受和精神文化;同时茶作为对外友谊的使者,促进了我国与各国人民的交流与合作,传播了渊远流长、博大精深的中华茶文化。随着茶艺馆行业在全国各地的兴盛与发展,茶艺馆业务主管、茶艺服务人员、职业经理等相应缺乏日益明显,中高级茶艺师的职业前景相当广阔。
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中国是茶的故乡,历史悠久,渊远流长。茶是中华民族的举国之饮,中国茶业正处于从传统走向现代的一个新的发展阶段,茶叶从单纯的止渴保健作用延伸到茶礼、茶艺、茶宴、茶道等多元化的社会功能。已悄然融入人们的交际关系之中,升华为生活的艺术、美的享受和精神文化;同时茶作为对外友谊的使者,促进了我国与各国人民的交流与合作,传播了渊远流长、博大精深的中华茶文化。随着茶艺馆行业在全国各地的兴盛与发展,茶艺馆业务主管、茶艺服务人员、职业经理等相应缺乏日益明显,中高级茶艺师的职业前景相当广阔。
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当前,茶已成为风靡全世界的无害绿色公认饮料之一,而茶艺馆如雨后春笋遍布我国各城区。喝茶是人的一种文化修养,一门艺术,一份美学。饮茶是物质上的生活需要,而茶文化则是精神生活的享受,它有着深远的内涵和文化的超越性,茶文化是雅俗共赏的文化。饮茶在当今世界各国人民的生活之中已相当普及,对人类的健康调节机体平衡,以及防病、治病、医疗、保健、减肥、美容、养生、益寿等特殊效用越来越多被人们所了解和重视。
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茶艺师的职业鉴定: 1、鉴定方式 它分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识测验采用闭卷笔试;技能操作评估采用实际操作和现场问答。评估小组由2至3名评估员组成,评估员根据技能评估规定进行评分。理论知识评估和技能操作评估均实施100分制,得分超过60分的人员被认为是合格的。技师和高级技师鉴定还需进行综合评审。 2、考评人员与考生配备比例 理论知识考试考评员与考生配比为1:15,每个标准教室不少于2人;技能操作考核考评员与考生配比为1:3,且不少于3名考评员。 3、鉴定时间每个级别的理论知识测试不超过120分钟。初级,中级和高级技能操作的评估时间不应超过50分钟,技师、高级技师技能操作考核时间不超过120分钟。 4、鉴定场所设备理论知识测试在标准教室中进行。技能操作考核在品茗室进行。品茶室的设备和餐具应包括:①品茶台;②泡茶、饮茶主要用具;③辅助用品;④备水器;⑤备茶器;⑥盛运器;⑦泡茶室;⑧茶室用品;⑨泡茶用水;⑩冲泡用茶及相关用品:⑾茶艺师用品。鉴定场所设备可根据不同等级的考核需要增减。
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人力资源的主要作业包括计划、招聘分配、训练开展、绩效管理、薪酬福利、劳动联络管理等,一般来说,人力资源的管理在一个单位是十分重要的。它起着承上启下、联络各方、维护运行的效果。就像润滑油相同,它也是必不可少的。 人力资源证书在业界较为有用。但因为这仅仅一个根本的证书,在商场上也很遍及。如果您希望将来在人力资源中作业,则人力资源管理器证书十分有用。这不仅是你作业的垫脚石,也反映了你人力资源的专业水平。目前,它在社会上得到了高度的认可,每年的申请人数都很大。人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的工作商场。每年大约有上万个作业岗位。未来的工作前景十分好。
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