为什么要考健康管理师?
健康管理师高收入还有补助
健康管理是一个抢手高薪的职业,不同区域收入有所差异,一线城市人才招聘工资较高,优秀的健康管理师月薪上万不在话下。从业越久,收入越高。取证后可到人社局收取(三级)职业技能提升补助2000元(各区域补助规范不同),抵扣3600元个税,享受城市积分落户。
1.健康管理师将是未来健康工业的重要支柱
我国老龄化、慢性病和亚健康情况堪忧,国家实施健康我国战略,提出防慢病、治未病,将从医疗转向防备为主。
2.健康管理师是健康工业紧缺的复合型人才
健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、防备医学医生等的综合体,知识结构需求复合化和系统化,未来存在千万人才缺口。
回答
(1)慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势,中国慢性病导致的死亡数比例偏高,慢病管理迫在眉睫 (2)我国城镇居民的健康状态与养生状况还有很大的提高空间,提升全民素质需要健康管理师,老人、孕妇、青少年特别需要健康管理师。 (3)医院、社区都将设立健康管理中心 (4)健康管理(体检)机构发展趋缓,“只检不管”仍占主流 (5)我国体检人群的生活行为方式、健康素养状况不容乐观 (6)健康食品规模未来5年或世界前列
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(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 (2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书
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职业新 现在,我国专职从事健康管理的人还不多。“健康管理师”是大健康环境下的黄金工作,2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业开展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,健康服务产业即将成为推进我国经济转型晋级的重要目标,据估计,到2020年,健康管理师需求将超越200万人。2030年,健康管理需求量将超越1000万人。到2020年,总规模将到达8万亿元以上。到2030年,总规模将到达16万亿元以上。现在健康管理人才缺口高达100万。健康管理师的证书是用人单位对持证人委任、聘用、以及查核能力的重要标准,市场空间巨大,被誉为“风口上的黄金工作”。
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考试难度逐年降低 自2015年一级注册消防工程师首考,当年全科通过率仅为0.99%,2016年度全科通过率为1.12%,2017年全科通过率为3%—5%。 成绩管理相对宽松 一级注册消防工程师考试科目为三科,实施3年为一个周期的翻滚管理办法;二级注册消防工程师和一级注册消防工程师免试人员考试科目为两科,实施2年为一个周期的翻滚管理办法;此政策有助于考生可以拥有更多的时刻去复习,而且可以确保更高的通过率。
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