目前，软件测试行业人才短缺。许多大公司用丰厚的薪酬来吸引软件测试人员。因此，许多人希望通过软件测试培训将他们的职业转变为软件测试。
作为IT行业的一种，软件测试不仅薪水高，而且花费的时间也比其他开发工作长，所以你不必担心在中年时辞职。而且软件测试行业不是性别歧视，所以很多人都想选择这个行业。许多女孩也想成为软件测试工程师。
为了学习软件测试知识，找到相关的工作，很多人选择选课。所以小编今天要告诉大家关于软件测试培训的好工作吗?薪水真的像广告上说的那么高吗?
首先，中国软件测试工程师的月薪是8810元，远远高于其他行业。此外，一线地区的平均工资更高。所以只要你努力学习，找到工作，基本上就不用担心薪水的问题。
接下来谈谈软件测试培训好的就业问题，其实软件测试行业还是技术行业，只要你有好的技术、项目经验丰富的经验就比较好就业，所以找一个好的培训机构去学习，一般就业就会比较容易。
例如，如果一个软件测试培训机构的课程中包含了很多实际的项目，那么你就会有很多实际的机会，获得很多的项目经验，也会更容易找到工作。
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职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。 深圳软件测试员学习课程学费 工作能力高 测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。 深圳软件测试员学习课程学费 无性别歧视 把软件开发领域比作“男子单打”，软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷要耐性、心细。 了解软件测试培训课程 上海优就业软件测试实力评价 复杂的软件测试内容被老师讲得这么简单易懂！没有一点废话、没有一点听不懂的、我看过很多软件测试视频、越看越晕、老钱老师太牛逼了！我是一步到位就入门了，谢谢老师！您辛苦了！ 讲的很好，学习软件测试过程中遇到各种坑，真的是一个接一个，一天半的时间，终于搞完了，成功软件测试自动化部署。 课程讲的十分详细了，不过对于一点都不懂软件测试的人来说，有些地方还是搞不清楚，需要查资料，结合视频更好点。
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1、快速学习能力也是最领先的价值,作为测试人员,开发人员,和技术职位,如果缺乏学习能力,所以他非常有限,未来发展必须测试的位置,快速学习是更重要的是,因为新手的入门级发展,可能只需要了解设计文档,代码能够使用开发工具,但是测试人员是不同的,除了编码(更多的是体现在测试脚本的开发上)，更需要对系统有更深入的了解，业务能力比研究人员强很多，这样，在以后的工作中，提出的问题更有说服力，更能被开发人员接受。 2,仔细认真的工作态度很多人比较测试人员的“断层”,这可能是一个笑话,但也反映了作为一个测试人员定位,我们从事这个行业,所有开发人员编写程序的时候找到错误,所以做了我们自己的工作也可以找到虫子?如果我们缺乏细致认真的工作态度，提交一份错误百出甚至漏洞百出的问题报告，怎么能让人们相信我们的工作是有效的呢?搞好测试工作,首先建立自己的权威,但这种权威,不是由你的上级授权,更多的是通过自己的日常工作积累,留下深刻的印象,共同确定为你这个行业的权威。 3、能源一般享受工作和有能量测试仪,测试是一个行业需要足够的耐心,尽管自动测试技术的崛起,已经能够减少一些简单乏味的重复性的工作,我们的工作实践经验,测试并不能完全杜绝这种繁琐的手工测试,仍然需要大量的手工测试执行,所以我们需要测试工程师有能力来激励自己,在这样无聊的工作中寻找自己的兴奋点，并能利用自己的热情感染他人。 4,测试是一个负责任的良心活,投资的时间和频率测量,可以真正的测试问题数量成正比,如果缺乏高度的责任感,工作在测试“懒惰”(请原谅我用这个词),确实是一个伟大的浪费资源,可能会在短时间内很难找到,但逐渐成熟的过程测试、测量和统计,以及标准化管理办法将逐渐消除了测试,所以请希望在测试新人的位置,必须在开始的行,然后建立责任感,把自己的责任变成习惯,你就会稳步走越来越多。 5、良好的沟通技能测试工作有时需要处理多个链接,有时是开发人员,有时是项目经理,当,甚至直接给客户,所以,作为测试人员的能力要求,沟通能力也很重要,结果是,有良好的沟通能力测试工程师,他在开发人员验收报告也相对较高。
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软件测试是一个非常广泛的领域，就业方向也十分多样化。以下是一些常见的软件测试就业方向： 测试工程师：这是软件测试行业最基本的职位，主要负责测试软件的功能和性能，确保软件的质量和稳定性。 自动化测试工程师：自动化测试工程师主要负责设计、开发和维护自动化测试脚本和工具，以提高测试效率和准确性。 性能测试工程师：性能测试工程师主要负责模拟客户负荷，评估系统的性能瓶颈和稳定性，以确保软件在高负载下的性能表现。 安全测试工程师：安全测试工程师主要负责评估软件的安全性，发现并修复潜在的安全漏洞。 质量保证工程师：质量保证工程师主要负责建立、优化并执行质量保证流程，确保软件产品的质量。 测试经理/主管：测试经理/主管负责领导测试团队，管理测试项目，制定测试策略和计划。 软件开发工程师：软件开发工程师通过学习编程语言和框架，转型为软件开发工程师，从事软件开发工作。 数据分析师：数据分析师经过分析测试数据和用户行为数据，提供有价值的数据支持给公司的决策层。 产品经理：产品经理通过深入了解用户需求和产品特点，协调各部门合作，推进产品的研发和上线工作。 咨询顾问：咨询顾问通过丰富的测试经验，为其他公司和组织提供测试咨询服务，提高他们的测试能力。 以上是一些常见的软件测试就业方向，但实际上还有很多其他的就业方向和可能性，这取决于个人的兴趣和专长。在选择就业方向时，需要考虑个人的兴趣和专长，以及市场需求和未来的发展前景。
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众所周知啊，IT行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，可以走管理路线，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监，薪资将会达到5万左右每月，还可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等，工资也是稳步上升的。
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