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情商培养与训练

情商培养与训练

编辑:李振 提问时间:2023-07-27 分类:情商培养与训练
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情商是指情绪智力,也被称为情绪智商或EQ。它是人们管理和理解情绪的能力,以及将情绪运用于日常生活中的决策和人际关系中的能力。与智商相比,情商在我们的日常生活中扮演着很重要的角色。


要培养和训练情商,有几点建议可以供您参考:


1. 自我觉察:了解自己的情绪和反应是培养情商的第一步。试着观察自己在不同情境下的反应,思考你的情绪和动机背后的原因。


2. 情绪管理:学会管理和控制自己的情绪对于建立健康的人际关系至关重要。尝试使用各种技巧,如深呼吸、冥想和放松练习,来帮助您在压力和情绪波动时保持冷静。


3. 倾听和表达:有效的沟通是情商的核心组成部分。倾听他人并用适当的方式表达自己的情感和需求,可以帮助您建立良好的人际关系和解决冲突。


4. 人际关系:学会与他人建立积极的关系是情商发展的关键。尝试培养同理心,学习如何理解和体验他人的情绪。同时,尊重他人的感受,并尝试用积极的方式来应对冲突和挑战。


5. 解决问题和决策能力:情商的另一个方面是在情绪影响下做出明智的决策。学会分析问题、寻找解决方案,并权衡不同方面的利弊,这些都是提高情商的重要能力。


最后,建议您从小事做起,例如每天花点时间对自己的情绪进行反思,或者与朋友、家人一起讨论情绪和沟通的话题。通过实践和持续的努力,您可以逐渐提升您的情商水平,并更好地处理情绪和人际关系。

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情商的提高和培养是一个长期的过程,需要我们不断地学习和实践。下面是一些建议可以帮助你提高和培养情商: 1. 培养自我意识:了解自己的情绪、需求和价值观。可以通过保持日常反思和记录情绪的方式来增加自我意识。 2. 发展自我管理能力:学会管理和调节自己的情绪。可以通过体育锻炼、冥想或深呼吸来减轻负面情绪,并学会设定目标并分解步骤来提升时间管理和计划能力。 3. 培养人际关系技巧:学习有效的沟通和倾听技巧。与人建立良好的关系需要学会表达欣赏和尊重,并且要能够理解和接受他人的观点和感受。 4. 增强同理心:试着站在他人的角度去理解他们的感受和需求。可以通过阅读小说、观看电影和参与志愿活动来培养同理心。 5. 解决冲突的能力:学会冷静地处理冲突和问题,避免情绪化的反应。寻找双赢的解决方案,尝试进行合作和妥协。 6. 培养积极心态:积极的心态能帮助我们更好地应对挑战和逆境。尝试培养感激之心,关注积极的事物,加强自我肯定和自尊。 记住,情商的提高需要时间和坚持。与他人建立良好的人际关系、充实自己、寻找支持和指导都是重要的步骤。相信你在提高和培养情商的过程中会取得进步! getParagraph(16348); getParagraph(16349); getParagraph(16350);

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一个咿呀学语的宝宝似乎离“情商”这个词很远。事实上,大约三个月后,他有能力并且喜欢与父母面对面交流。 因此,现在是培养孩子情商的好时机。 这时,家长可以和孩子进行一些无声的面部交流,比如“互相模仿”。当孩子做出某种表情时,父母也做出同样的表情;

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情商培训 发现你的个人潜力,提升你的情商! 点击咨询 在我们居住的这个瞬息万变的世界中,国内外经济环境不断变化,企业们不遗余力地努力适应这种变化。每个员工都面临着前所未有的挑战,以及前所未有的不确定性、焦虑、紧张和压力,这已经成为21世纪全球心态的代表。 研究发现,员工的心理健康与绩效成正比。那些能够承受压力、具备心理弹性的员工,往往能够为企业做出积极的贡献。 为了提升员工的心理力量,增强他们的适应能力,我们特别定制了一门压力管理课程。该课程旨在帮助员工了解如何缓解压力,积极预防和减少心理危机的发生,并提高他们生活的品质。通过这样做,我们相信将有助于提高人力资本的价值。 这门课程将帮助员工获取所需的压力管理知识,并将这些知识应用于他们的实际生活和工作中。每位学员将在课程中制定个人行动计划,从而获得更好的成效。 情商内训课程推荐 职场情商课——人人都需要懂点心理学 课程简介: 情商EQ是一个人自我情绪管理、管理他人情绪、经营双赢人际关系的能力。哈佛大学心理学家戈尔曼教授发现,现实生活及工作中,个人的成就,尤其在职场上的表现,只有20%取决于智商,其余的80%取决于情商。情商影响生活各个层面和人生未来的关键性的品质要素。 课程详情咨询培训费用咨询 管理者的语言艺术与情商修炼 课程简介:情商是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。“君子身非异也,善假于物也。”情商素质已构成了企业的宝贵资源,与知识、智力、专业素质等并驾齐驱,在企业的成就里占据一席之地。在竞争十分激烈的现代社会,情商修炼不仅是职业人胜任本职工作的前提,更是组织基业长青的需要。 课程详情咨询培训费用咨询 情商培养与人际关系处理 课程简介:现实社会及课程设置普遍强调智商而忽视情商,导致大部分人员情商较低,极大的影响了工作和生活。情商,不是与生俱来的,是一种技巧,有规律可循,能掌握,能提升。只要我们多加练习,也会像“情商高手”一样,在个人的健康、情感、工作与生活等各方面获得良好的人际关系和更好发挥自己才能。 课程详情咨询培训费用咨询 情商精品网课 6秒钟®情商领导力提升培训 咨询详情 高情商领导力—基于人性元素激发团队动能 咨询详情 管理者情商与逆商修炼课程 咨询详情 古今中外职场必备—EQ情商管理 咨询详情 情商培训介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 有志提升情商、增强沟通能力和社交能力的职场人士。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 情商培训内容 一、什么是情商? ●情商与智商 ●情商的五个部分和二个维度 ●情绪、认知与行为的三角模型 ●表达情绪而非表现情绪 练习:如何在工作场合下理智地表达情绪 二、认识压力的信号 ●洞察自己的压力信号 ●学习区分三种类别: 情绪、 行为和生理 ●认识自己的压力症状 ●正面和负面的压力 ●了解正面和负面压力的不同 ●了解压力的成因和学习减压的方法 ●改变对处境的想法(理想情绪治疗理论●RET) ●改变情境:反馈的艺术和更加有效的时间管理 ●正念放松练习 ●请求更多的社会支持 三、 介绍理想情绪治疗理论●RET 1、学习RET ● ABC理论 ●体验类似的处境(A)可以获得不同的想法、感受和回应 ●深入理解RET 理论 2、用RET理论处理自己的真实情境 ●深入理解 RET 原则 ●学习基于不同情境下的健康和不健康的情绪的区别 ●学习客观的观察和主观的解释及评价的区别 ●学习如何处理批评 ●通过提升信念改善情绪 ●破框法 ●新信念植入 ●环境换框法 ●意义换框法 3、接受不同类型的人 ●Daniel Ofman 模型 ●用Ofman模型分析你周围的人,并解决人际冲突 练习:别人令我不快的行为 ● 我的挑战 ● 我的弱点 ● 我的核心特质 四、提升时间管理的有效性 1、设定SMART目标 2、设定优先级 ●深入理解时间管理优先矩阵 ●根据优先矩阵设定基于自己目标的时间管理优先级 计划和组织:时间管理小贴士 五、自我激励 1、自我激励与逆商 ●练习:我的职业起伏 2、 生命意义的探索 ●练习:生命意义宣言 3、 工作中的忘我境界——心流 ●进入心流的必要条件 六、个人行动计划和课程评估 1、学员分享自己的学习进展 2、制定个人行动计划 3、课程评估 定制企业培训方案 心理研究导师 曹高举 复旦大学心理健康教育中心副主任 上海市团市委特聘心理专家 上海市家庭教育专家讲师团成员;清华大学深圳研究院总裁研修班特聘讲师;复旦大学管理学院EDP项目特聘讲师;上海交通大学、浙江大学、南京大学等商学院特聘讲师;华东师范大学心理咨询师国家职业资格鉴定特聘讲师;国内多所高校MBA、EMBA课程研修班特聘讲师... 企业EAP指导师 陈炜博 曾任:日本近铁集团|中国大陆区总部人员管理负责人 曾任:华师大应用心理研究院|人力资源主任、企业EAP顾问 陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验,擅长运用心理学的技术,赋能员工正状态工作。在任职铁集团期间,结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力,对内部员工进行合理岗位配置,并与政府建立见习人员人事系统,年均节省集团人力资源成本60万... 职业素养培训师 金毅峰 法学学士、心理学硕士 浙江警察学院 心理学讲师 曾任:新华书店集团有限公司培训经理,浙江省公安厅交管局主任科员兼心理学讲师,在培训中善于运用情景模拟、心理学应用等训练手段,全面解密管理思维及技巧,具有立竿见影的提升性和可操作性... 情商公开课 《职场情商修炼》 8月16-17日 上海 《情商培养与训练》 8月28-29日 北京 《高情商管理者》 9月05-06日 苏州 《情境商务礼仪与高情商沟通》 9月14-15日 深圳 《强化管理能力与情商》 10月17-18日 上海 《反脆弱影响力™ — 知己解彼的高情商沟通》 10月19日 广州 《管理者的格局突破与情商开发》 10月27-28日 东莞 《职场场景的高情商沟通》 11月18-19日 深圳 《高情商沟通与协调》 12月11-12日 成都 领取公开课课程表 咨询客服 getParagraph(15488);

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