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现代管理学教父彼得·德鲁克的管理思想精髓?

现代管理学教父彼得·德鲁克的管理思想精髓?

编辑:佚名 提问时间:2017-03-24 分类:管理学之父德鲁克
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1970-01-01

彼得·德鲁克的十大兵法:

1.「分权与授权」才能引发学习动机,从而无为而治

验证:当今所有的国际大企业全都是依照「分权、授权」而壮大的。

2.用成效来管理,用目标来管理,而非用监督来管理

验证:「数据、e化、科学分析、考评稽核」已成为一切管理的基石。

3.不连续时代的现象:知识产业时代的来临,全球经济取代个别经济,政府魅力式微

验证:Bill Gates、Google……已替「全球知识经济凌驾政府权力」做出批注。

4.不创新的风险,比创新高很多

验证:「创新」已成为本世纪所有企业生存发展的马达,墨守成规的公司纵使没做错事,也都活不了了。

5.顾客是企业存在的目的

验证:「以客为尊,顾客至上,客人**,以消费者为导师……」已成为企业成功的**信条。

6.管理者的三大使命:「达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任」   验证:「利己利人之后,还有社会责任」正是当今倡导**兴盛的「公益、环保、慈善、教育、文化」等五大使命。

7.公司经营不能炒短线

验证:「永续经营」是现代所有企业绞尽脑汁在追求的宝典。

8.化社会问题为商机

验证:「化社会问题为商机」的卓见,让所有企业的领域创新了,不但茁壮了自己,也方便了社会。

9.组织的目的不在管理人,而是领导人;不在于设教,而在于为道

验证:形而下是管理,形而上是领导,彼得·德鲁克从实务的管理到组织的领导,都创立了典范。

10.家族企业妨碍企业进步

验证:这是「经营权与所有权分开」的理论滥觞。这个兵法让天下「有才却无财」的能人,能够找到发展舞台,创下荣景的二十一世纪。

彼得·德鲁克 对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”。>>>企业公开课培训

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