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文/《中国银行业》杂志

近日，经人力资源和社会保障部、中国银监会批准，中国银行业专业人员职业资格考试专业实务科目——银行管理专业初级考试大纲正式发布。标志着中国银行业拟任高级管理人员任职资格核准“三考”中的“考试”部分，首次作为水平评价类职业资格考试，整体纳入中国银行业专业人员职业资格考试序列。今年11月1日，面向银行高管任职评估的“银行管理”专业类别初级考试将正式开考。

任职资格专业测评纳入职业考试序列

截至2014年底，我国银行业金融机构共有约4000家法人机构，资产总额达172.3万亿元，从业人员300余万人。银行业金融机构及其高级管理人员肩负着国家公共安全、经济金融稳定和人民财产安全的重任。多年来，各级银行业监管部门分别组织对银行拟任高级管理人员进行专业测评，其评价结果作为监管部门核准银行高级管理人员任职资格的重要参考依据。但该考试并没有统一的规范管理。

根据人力资源和社会保障部《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》(人社部发[2014]53号)中关于“水平评价类职业资格由国务院部门依法制订职业标准或评价规范，按照有序承接、规范管理、平稳过渡的原则，具体认定工作逐步由有关行业协会、学会承担”的相关要求，2012年12月，中国银监会委托中国银行业协会负责银行业高级管理职业水平评价的组织实施工作，相关考核结果作为银行业高级管理人员任职资格审核的参考条件之一。

2015年2月11日，人力资源和社会保障部、中国银监会联合下发了《关于印发银行业专业人员初级职业资格考试实施办法补充规定和银行业专业人员中级职业资格考试实施办法的通知》(人社厅发[2015]55号)，正式批复同意在银行业专业人员职业资格考试中增设“银行管理”专业类别的国家职业资格证书。

11月份首次开考“银行管理”初级考试

据悉，“银行管理”资格考试将在中国银监会的指导下，由中国银行业协会东方银行业高级管理人员研修院负责组织实施，将于今年11月1日首次开考“银行管理”初级证书考试，并计划于2016年开考中、高级证书。

据了解，设立“银行管理”专业类别考试，旨在基于银行业不同层级高级管理人员胜任力标准的基础上，重点围绕银行业高级管理人员专业理论素质、合规经营能力、风险管理能力、自主创新能力等核心素质能力，通过在全国范围内开展考试评价以及继续教育等方式，建立健全我国银行业高级管理人才的选聘和培养机制，加快由传统人才评价方式向基于岗位胜任力模型水平评价的转变，切实提升银行业全面把控各类重大风险底线的能力，持续加强银行业高级管理人员的履职水平，更好地维护金融安全和社会稳定。

采取机考+客观题型测评形式

据悉，“银行管理”专业类别初级考试将统一采取机考的方式、主要为客观题型，考试内容依照考试大纲范围，主要包括测查相关人员对有关经济金融基础知识、银行业金融机构管理、金融消费者保护等内容的掌握程度，突出测查对银行业金融机构合规管理、各类基础业务风险控制要点和相应监管要求的实际运用和把控能力等。

在具体考试时间和报名方式上，“银行管理”专业类别考试一年两次，各银行业金融机构拟任职银行高级管理人员可登录中国银行业协会网站或东方银行业高级管理人员研修院网站，进入相应的通道查看报名信息并进行报名。考试设定三年的有效期，成绩通过后，视为任职资格核准“三考”中的“考试”部分通过。

本文原载于《中国银行业》杂志2015年第8期。

(本文来源：中大网校银行从业资格 http://ke.wangxiao.cn/?agent=china)