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优路健康管理师培训
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（1） 从业人员应当在职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，向失业保险被保险地的失业保险经办机构申请技能提升补助。
（2） 失业保险经办机构应当通过网上查询职业资格证书或者职业技能等级证书，并与失业保险参保信息进行比对，进行审核。
（3） 失业保险经办机构按照规定程序批准申请后，应将补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。
技能提升补助申请和审核的具体程序和操作办法，由省级社会保障部门和财政部门因地制宜，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并积极公开对公众。
补贴标准：技能提升补助标准由省社保厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训情况、考核收费标准等因素综合确定，并及时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而不同。对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1000元；对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1500元；对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过2000元。
核心教学库师资
特聘考试核心师资李德顺、葛跃、季涛等老师，针对2020年考试命题方向研发课程，效率备考。
七大方向全面开设
考试七大方向全面开设，剖析实务考试难点，搭建实务考试题库，帮助学员攻克实务考试。
150余名答疑团队
专业教研与助教老师组建150余名答疑团队，实时解答学员备考难题，疑难问题不过夜。
优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
作为中国职业教育培训行业的高端品牌，成立11年来，凭借专业的教学质量和优秀的教学成果得到上万名考生的高度认可，拥有强大的品牌优势。
无论面授还是网络，优路教育只聘请行业里拥有多年丰富的教学实战经验，连年命中率极高且深受学员认可的老师，致力于打造高质量的辅导课程。
专业的内部老师及内部教研团队，总结无数模拟试题、考点集锦、考前深度预测试卷等，配合课程的学习，帮助学员更好的完成考试，取得证书。
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目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行，健康管理师专业人才尤为欠缺。
慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的你面临的机遇将非常优越。
健康服务业将成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿元以上。相关政策明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。
