成都消防工程师培训机构哪个好

班级类型

精讲班

教学科目

技术实务、综合能力、案例分析

课程内容

19年课程、 19年资料、 官方教材、 历年真题、 内部资料、 精讲习题、 课程导学、 教材精讲、 学员答疑

保障服务

1、高清网络直播课程 2、班主任学习督促 3、在线答疑 4、在线刷题 5、精品题库 6、报名提醒 7、报考协助 8、服务期两年。

适合学员

此班适用于零基础经济能力一般，但自学时间充足的考生。

更多课程

本中心常年开展：BIM、监理工程师、建造师（一级、二级）、造价工程师（一级、二级）、一级消防工程师、九大员、建协八大员、建协监理工程师、公路/水利五大员、安全工程师、造价实操、技工证、安监局特种证、代评职称（初、中、高级）、学历（中专、大专、本科）等执业资格考前培训

消防工程师就业前景

1、 绩效管理相对宽松。消防工程师测试科目一级注册为三个科目，实行三年为一个周期的滚动管理办法。消防工程师测试科目二级注册为两个科目，实行两年为一个周期的滚动管理办法。这项政策有助于候选人有更多的时间进行审查，并能确保较高的**。

2、 就业前景广阔的岗位：项目经理法律硕士，业务经理，消防工程项目经理预算员，水务工程师电工，消防工程师教育硕士，消防项目经理浙江公务员，消防工程预算员，机械工程师电工，消防工程其他专业硕士等。

3、 目前，一线城市消防工程师的工资水平较高。消防工程师在网络招聘城市的年薪约为25万，如果是有牌照的消防工程师，则在二三线城市的年薪约为15万。消防工程师平均工资：8069元/月，最高工资为15k-20k，根据企业相关招聘职位去年公布的工资数据计算，因职位指数稳定可能出现误差。

1、权微**主讲，备考信息一步到位

师资均为教材主编及编委、命题组长及成员、资深阅卷老师，他们掌控命题规律、考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键性因素，授课突出重点、难点，紧扣考点，帮助学员第一时间掌握考试第一手秘笈，使大部分学员考试通过一步到位。

2、教学模式科学，知识消化巩固四重保障

①串：把难点讲透，重点理清，帮助学员最快的速度找到学习**关键线路；

②圈：扣紧考点，帮助学员第一时间知道舍得（哪些需重点看，哪些只略看）；

③练：实战演习，帮助学员树立临战不惧的信心和实力；

④盯：专人全程跟踪服务，帮助学员免去后顾之忧。

3、围绕职业考试“通过”这个精髓，贯彻实用第一的教学目标

通过才是硬道理。围绕“通过”这个目标，我们以学员选择本机构为起点，到考前最后一刻，始终致力于帮助学员实现下述目标：

①能吸收：在课堂上认真听，仔细记，主动问，力求即学即会；

②能消化；在课余时精做题，做精题，题做精，力争融会贯通；

③能通过：在考试时题会做，分能得，时有余，确保考试成功。

4、遵循“过程决定结果”的科学规律，辅导效果力求超越学员期望

①省时：聆听****点拨，十天胜读三月；遵循计划备考，三月就可过关；

②省力：针对性强的培训每科仅需2-3天，高效学习胜似忙里偷闲；

③省心：高于全国平均**5-7倍的效果，力争帮助学员只考一次，一次拿证。

消防工程师工作内容

消防技术服务机构应当设置技术负责人，对本单位消防技术服务质量进行监督管理，对出具的书面结论文件进行技术审查。技术负责人具有消防工程师注册资格，消防技术服务机构技术负责人具有一级、二级注册资格，国家重点消防单位必须具有消防工程师注册资格证书的人员上岗。”消防工程师“专业岗位能力认证培训项目”是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、公安部消防局、教育部联合设立的培训项目。旨在加强和普及公众和特定群体的消防技术知识，开展消防知识教育，提高公众的消防安全素质，减少火灾事故的发生，减少生命财产损失。使参训人员了解消防工作的意义，掌握消防的基本方法，最大限度地减少单位和群众的生命财产损失，为促进社会经济发展作出贡献。

消防工程师工作年限

工作年限是指申请人在获得所需教育背景之前和之后的总工作时间。截止日期是年底。申请条件对工作年限有两项要求。一是工作时间符合要求；二是从事消防安全技术工作年限符合要求。这取决于个人的工作年限。

注：取得相应学历或其他专业学位人员的消防安全技术工作年限和工作年限增加1年。

消防工程师复习技巧

就是抓住重点复习时，一定要注意这些层次之间的关系。每门课程都有自己必须掌握的知识点。对于这些知识点，我们必须深刻把握，举一反三，才能保持一致，应对一切变化。要提高复习效率，必须抓住重点，避免平均分配。抓住这一关键点，可以使我们以较少的投入获得较大的考试收入，在考试中立于不败之地。

这是一个选择从某种意义上说，考试就是考试。因此，在备考过程中，有必要适当地做一些练习和模拟题。多做练习是好的，但不要放弃基础知识，用问题代替学习。实践只是为了检验和巩固我们所学到的东西，我们决不能搞一场海上战争。