南通智达二级建造师
全程授课，点击掌握重点考点
点击咨询南通二级建造师那个培训机构好
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2021-01-13
导语概要
南通智达二级建造师全程授课，点击掌握重点考点点击咨询二级建造师考试所需资料首次报考人员需提供以下材料：（1）相应的学历证书原件及复印件；（2）本人身份证（或军官证）原件及复印件；（3）有效的业务工
二级建造师考试所需资料
首次报考人员需提供以下材料：
（1）相应的学历证书原件及复印件；
（2）本人身份证（或军官证）原件及复印件；
（3）有效的业务工作证明（在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章）；
（4）本人近照1寸同底免冠照片2张, 2寸同底免冠照片1张（贴于报名表指定位置）；
（5）如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表（新考生）；
（6）如实填涂的省人事考试报名信息卡；
（7）面试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，一、二级项目经理资质证书及复印件。
二级建造师学习对象
-
、
1、对二级建造师各门课程有兴趣或有需求的学员。
2、从事或有志于从事工程建设，需要取得二级建造师证书的学员。
3、从事工程建设工作，需要取得二建证书来承接项目的学员。
4、非从事工程建设工作，希望证书可以为其他工程企业所用的学员。
智达教育二级建造师课程
| 班次 | 科目 | 课程模块 | 课程简介 |
|---|---|---|---|
| 精讲班 |
法规 管理 技术实务 |
基础预习 全科精讲 全程课件 |
1、基础预习∶让学员对教材体系结合整体学习内容有所认知 2、全科精讲∶梳理知识架构，劣实基础，全面掌握全书知识点 |
| 全程班 |
法规 管理 技术实务 |
基础预习 全科精讲 考点冲刺 全程课件 |
1、基础预习∶让学员对教材体系结合整体学习内容有所认知 2、全科精讲∶梳理知识架构，劣实基础，全面掌握全书知识点 3、考点冲刺︰团队剖析重点，强化考点记忆 |
| 冲刺班 |
法规 管理 技术实务 |
基础预习 全科精讲 考点冲刺 案例分析 考前模考 模考解析 同步网校 全程课件 |
1、基础预习∶让学员对教材体系结合整体学习内容有所认知 2、全科精讲∶梳理知识架构，劣实基础，全面掌握全书知识点 3、考点冲刺︰团队剖析重点，强化考点记忆 4、案例分析︰提炼经典案例，重点分析，缕清思路，突破案例难关 5、考前模考︰精编考题，边学边测，扫除盲区 6、模考解析︰全面讲解分析模考试卷，理解并记忆知识点 7、**网校:精讲、冲刺、案例、点睛，**网校APP即学易懂 |
| 培训班 |
法规 管理 技术实务 |
基础预习 全科精讲 考点冲刺 案例分析 考前模考 模考解析 同步网校 封闭密训 密卷金题 签订协议 为止 全程课件 |
1、基础预习∶让学员对教材体系结合整体学习内容有所认知 2、全科精讲∶梳理知识架构，劣实基础，全面掌握全书知识点 3、考点冲刺∶团队剖析重点，强化考点记忆 4、案例分析︰提炼经典案例，重点分析，缕清思路，突破案例难关 6、考前模考︰精编考题，边学边测，扫除盲区 5、模考解析︰全面讲解分析模考试卷，理解并记忆知识点 6、**网校∶精讲、冲刺、案例、点睛，**网校APP即学易懂 7、封闭密训∶全程封闭式培训，强化记忆，点击掌握考点 9、密卷金题∶精准预测考点、考题 1Q签订协议∶有保障，签署协议 11为止:本班型拥有免费重修特权，为止 |
二级建造师考试答题技巧
答题绝技：
审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作答，而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。
审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后，边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。
审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后，一边审题，一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录（可以打勾或轻轻一画）。待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。
南通智达教育服务套餐
全方位服务定制，二级建造师要的就是贴心
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全程客服提醒，重要信息不遗漏
1、报名到考试全程免费提醒
2、上课安排、课程进度通知
3、报名缴费、准考证打印提醒
4、班主任微信、电话督学服务
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移动学习
1、手机、pad、电脑听课
2、不限次反复听课学习
3、高清视频课件、资料下载
4、在线、离线流畅学习
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专家答疑
1、在线答疑
2、助教跟踪指导
3、VIP学习群
4、阶段测评检测学习效果
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直播与备考资料
1、临考直播密训
2、8天封闭式集训
3、冲关宝典、内部资料
4、预测试题、模拟试
二级建造师就业
二级建造师注册后，所在单位根据持证人的业绩、能力、业务水平、个人素质来确定是否聘任持证人为项目经理或者项目副经理或者项目工程师，一般项目经理和项目副经理是拿年薪的，在项目开启之前会签订目标责任书(项目部和上级单位的绩效合同)，最后根据项目的进度、成本、质量等各大指标的完成情况来考核绩效，确定年薪的数额。完不成指标，可能只是拿工资序列里面的基本工资，没有年薪可拿。
关于我们
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南通智达教育
南通智达教育咨询有限公司是一家的连锁教育品牌机构，以下简称南通智达教育，智达教育是经南通市工商局批准成立的培训机构。智达教育本着以人为本、服务至上的办学理念，与时俱进、大胆创新的办学模式!一切以学员为中心，以口碑求发展，严抓教学质量和教务管理，让学员学有所获，学有所成!主要开设课程：一级二级建造师培训、消防工程师、监理工程师、五大员、职称评审、CAD、3DMax、PS、插花；室内设计等课程。
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