唐山优路教育
二级建造师培训，培养未来的建造师
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来源：中华网考试编辑：岁月静好发布时间：2023-12-02
导语概要
唐山优路教育二级建造师培训，培养未来的建造师点击咨询建筑工程师证书制度是近年来中国建筑系统在借鉴国外经验的基础上发展起来的职业资格证书之一。建筑工程师证书证明持证人具有从事建筑管理的专业能力，能够从事
建筑工程师证书制度是近年来中国建筑系统在借鉴国外经验的基础上发展起来的职业资格证书之一。建筑工程师证书证明持证人具有从事建筑管理的专业能力，能够从事建筑工程相关管理。特别是，建筑企业的项目经理必须具有建造师证书。作为一个在建筑企业工作的人，他必须想成为一名项目经理，所以建造师是先决条件。
优路二级建造师优势
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多重师资
“讲”“练”“评”师资全面融合，讲练评全方位指导。
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专属题库
按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。
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分级答疑
匹配学员班级答疑通道，专业答疑师资团队全天解答，巩固所学。
二级建造师备考方法
摘要学习法
考生边学习边总结是提高学习效率的好方法。在做同步练习题和自测题时，校对和纠正正常学习过程中整理的摘要也非常重要，这更有利于知识的深化。
逻辑分类
在自考复习阶段，考生可以适当打破课本章节的限制，根据书本的逻辑结构编制一个相对简洁的逻辑关系图，这样更有利于知识的系统化和方便记忆。
二级建造师招生简章
【网络精选班/网络全程班】建筑/机电/市政/公路/水利/矿业
【签约一班/签约二班/VIP尊享协议班】建筑/机电/市政/公路/水利
| 班级类型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务说明 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；专享专职 教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务 平台支持。 |
| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《考前复习圈点》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 一班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 二班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| VIP协议班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 尊享集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
二级建造师考试的备考方法
1.把书读厚
当你拿到这本书时，首先在书的目录上标出过去三年中每一章的分数分布。你可能不知道这些章节的内容，但你必须知道哪些章节是你未来学习的重点。选择两位老师，仔细听课件。当你第一次听课件时，你必须小心，理解书中你不理解的重要术语，并指出这些年来的重点和真正的问题。在抄写这本书的时候，把注意力集中在单词上。下次看到单词时，**知道这一段的内容。
2.把书读薄
在第一轮阅读后，关键单词被抽出。第二次，不要看视频。视频只是一个指南。我觉得我能读，但实际上我什么都不会读。拿起这本书，一边读一边根据图纸内容背诵。重要的知识点必须背诵几遍。如果不重要，就留下印象。
多种授课方式联合出击
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面授教学
面授带学：考前集中授课，针对重难点强化练习和攻克。
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远程教学
直播督学：为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课。
二级建造师未来发展前景怎样？
证书与职称挂钩。证书与职位的职称和职称挂钩。二级建造师证书可以直接评估助理工程师。工资与职位、个人能力、地区和公司有关。持有二级建造师证书的人可以通过提高自己的能力来判断自己是否拥有项目经理的职位。二级建造师的就业范围很广。找一份好工作，既要有过硬的专业技能，又要有敏捷的思维能力，既要懂管理、懂技术、懂经济、懂法律法规，又要有理论水平、丰富的实践经验和较强的组织能力。
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