杭州会计职称培训费用
值此一周low点之际，给大家讲个笑话：甲乙丙去面试会计。 面试官：你会做假账么？甲：不会。面试官：假账都不会做，要你有何用。 面试官：你会做假账么？乙：会。面试官：连假账都敢做，谁敢用你。 面试官：你会做假账么？丙：我做会计，有啥不会的。面试官：就你了。 这个故事看似是个笑话，但当你身处其职时，才会明白其中的微妙之处。 对于同学们来说，面对这个棘手问题，你应该回答什么？面试官又到底想得到什么答案呢？接下来小蛙为你一一揭晓。
杭州会计职称培训费用
值此一周low点之际，给大家讲个笑话：甲乙丙去面试会计。
面试官：你会做假账么？甲：不会。面试官：假账都不会做，要你有何用。
面试官：你会做假账么？乙：会。面试官：连假账都敢做，谁敢用你。
面试官：你会做假账么？丙：我做会计，有啥不会的。面试官：就你了。
这个故事看似是个笑话，但当你身处其职时，才会明白其中的微妙之处。
对于同学们来说，面对这个棘手问题，你应该回答什么？面试官又到底想得到什么答案呢？接下来小蛙为你一一揭晓。
首先，“什么是假账”？
会计假账指那些不符合会计准则和会计制度规定的会计处理，包括会计账务处理和会计信息披露。我们从定义上就可以看出来，这体现了当事人的主观故意行为。当事人一般是法人或者是由法人主导，财务人员参与的可能性高。
为什么有假账存在？
1.逃税需要。
一些企业为了逃税避税做假帐，千方百计少做收入，多列支出，以达到少交税不交税的目的。这种现象表现在小企业或者说小的私有性质的企业尤为突出。
2.信贷需要。
很多企业资产状况不佳，为了向银行贷款或评上更高的银行信用等级，需要粉饰报表，将收入、利润、资产等指标虚假夸大，以达到信贷银行的要求。
3.业绩需要。
一些企业为了某种目的（比如上市需要、直接股权债权融资需要、业绩考核需要等），对收入和利润进行人为的调节（包括报销不及时等非刻意因素），以达到不同时期的不同要求。
4.政策需要。
政府部门有时从某种程度上也不反对假帐。比如税务部门某年完成得很好，有时也会出面和企业沟通，让企业少完点税，余下的留在下一年度申报。另外，像银行也不见得就完全需要你的真实报表，特别是在年底贷款任务完成有难度的时候。
5.项目需要。
随着政府财力的增加，政府投资立项增多，另外各级政府部门设立的基金种类多、数额大，为了争取上级或国家的什么项目什么基金，每年都有很多企业粉饰报表，虚夸自身的实力和项目的前景，套取国家资源。
6.违规需要。
在一些企业有一些见不得光（比如打点、行贿等）的支出，事情本身是违法的，直接入帐等于自我坦白，这些支出往往被包装被篡改成合理合法的支出入账，这是不道德的，并非不得已而为之，必须予以严惩。
7.福利需要。
由于制度的约束，有些效益不错的企业想尽办法私设小金库，满足帐外职工福利支出的需要。
8.其它需要。
除以上几个主要方面外，促使单位做假帐的原因还有很多，比如给客户的回扣不作为正规的返利支出、抽回应交已交投资款等等还有，会计人员的业务能力因素对帐务的处理不够准备等非刻意行为应该也包含在内。
如何理解面试官的提问意图
我们都知道面试的类型中有一种叫做【压力面试】，比如HR问你：**面试我们觉得你可能不适合这份工作，你还有什么想要说的？难道你真的认为他不想要你，然后悻悻离场？又或者他问，这次无领导讨论环节你们组里必须淘汰一个人，你认为谁应该被淘汰为什么？你该不会天真到认为HR真的在询问你的意见淘汰谁吧？同理我们不能排除“你会不会做假账？”是HR对你的压力面试，或是基于公司是真的需求这样的“人才”。如果面试官提出这个问题，那么如果你的回答是大义凛然的“社会主义核心价值观教会我不能做假账” 就可能并不是他们要的答案。
一方面，他们考察的是应聘者的职业道德和应变能力。会计专业的学生在日常课程的学习中会被反复强调会计这一行业的职业道德。如果应聘者在这一题会错意，单单回答 “会做假账”很容易给面试官留下一个不遵守职业道德的印象，完全丧失得到offer的机会。
另一方面，他们考察的是应聘者的业务水平。一个优秀的会计完全可以在法律法规范围内进行合理的财务筹划并创造适合的条件以适应公司发展。
如何完美应答
一些公司的会计被统称为“财务” 而在另一些公司（尤其是一些跨国企业）会计被分为审计/税务/咨询这三部门。被问到此类问题是应该根据你所应聘的职位进行作答。
如果你是应聘审计（Audit）
众所周知审计审查的就是各个公司的财务报表有没有问题。面试官可能会转换形式，换个问法问你对做假账的态度。
一位做财务的同学是这样作答的
曾经被HR问到，如果在审计过程中发现你的好朋友涉嫌贪污，你该怎么做？当时我的脑中出现的是一副大义灭亲的凛然形象。脱口而出的当然是举报，必须严于律己。后回想起来才觉得自己的回答欠缺考虑，急于表现。现觉得理想的答案应该是这样来回答，首先看涉案金额来判断事情的处理方式，如果还未达到审计重要性标准，希望在出具审计结果前，以批评教育为主，主动让其承担相应后果。若涉及到较大金额，则是大公无私的检举。
当然，这是一个积极乐观的应聘者所应该具备的素质，绝大多数的企业都是看重这一点的。站在公司的角度来说，在法律法规范围内进行合理的财务筹划，既不违背个人的职业道德，又可以使得企业减少成本，增加利润，岂不是皆大欢喜？
其次，若面试官把重心放在你会不会做假账这个问题上的话，你要告诉他，假账是有风险的，而这个风险当然是针对企业的。假账并不是做和不做的问题，而是如何把控风险，达到企业的利益**大化。有的假账你不是不会，是你不能去做，因为风险和收益是不成正比的。
如果你是应聘税务（Tax）
这个面试问题所做的文章就大了。公司的税务部门职能在于**大化让公司少交税。首先你要分清“合理避税”和 “逃税”的区别。
“合理避税“ 的定义是在税法许可的范围内，**不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排，尽量满足达到避税的条目，从而达到减轻税收负担的目的。
“逃税”的定义是使用不合法的手段企图不支付有关的课税。在大多数国家逃税被列为刑事犯罪，在中国大陆逃税金额巨大可被判处无期徒刑。
在了解这两者的差别以后，小编相信聪明的你也懂得如何回答了。
如果你是应聘被统称为“财务”的岗位
回答方式可根据问法的不同结合前两种分析进行回答。
咨询基本与这主题无关，业务没有关联之处。
总而言之，你在回答此类问题时应该区分开“违法做假账” 和“在不触犯法律的前提下，运用政策及会计计算方式**大化提升公司利益”，否定前者而强调你会做到后者来给公司带来收益。为了从众多候选者中脱颖而出，你还可以举一个具体例子来叙述该怎样运用政策或者会计计算方式，在圆滑聪明的回答这个问题的同时展现你的知识及业务水平。
咨询电话【杨老师】：17706502967
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