长沙管理中级会计师培训
长沙管理中级会计师培训-仁和教育中级会计职称
长沙管理中级会计师培训-行业变革
主管岗位的基本需求
随着会计从业资格证停考的信息传来，比起核算会计，国家或者企业更需要管理会计人才，而中级职称是做财务主管的基本条件，随着市场需求的变更或许再过几年企业招聘会计都会所需条件可能就是中级职称证书了。
职场升值加薪砝码
取得中级职称证书，就证明具备了担任主管会计的能力，工资待遇也会有质的提升，从核算会计的3500提升到5000-6500左右，再也不用担心不好意思开口提加薪。
通往注会学习的基石
作为中国财会行业黄金证书的注册会计师证书，一直是以**低，待遇佳为卖点，但是对于已经取得中级职称的人员来说，继续深造CPA投入的时间和经历可能会更少一些，那么已经取得了中级职称的财务主管们，一定要在财务这条路上继续学习。
长沙管理中级会计师培训-仁和教育中级系列课程
长沙管理中级会计师培训-中级职称前景
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最 大的，也是目前会计毕业生的最 大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所一般待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
公务员、教师：稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。
中级会计师的发展前景还是非常好的，希望大家能找准自己的方向，在本专业取得更好的成绩和更大的发展空间。
长沙管理中级会计师培训-关于我们
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媒体聚焦仁和教育会计教育
媒体聚焦仁和教育会计教育，是媒体对仁和教育会计品牌的信任，更是广大学员对仁和教育会计教学的信任
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2.对各行业代表企业上门拜访沟通
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3.跟踪每个就业学员情况
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4.在全国建近400所学习中心
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让学员收获的不仅仅是专业，更有圈子与经验
题（本类题共2小题，第1小题15分，第2小题18分，共33分。凡要求计算的，应列出必要的计算过程；计算结果出现两位以上小数的，均四舍五入保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求，只需写出一级目录。答题中的金额单位用万元表示。请在指定答题区域内作答）
1.企业为上市公司，2x17年财务报表于2x18年4月30日对外报出。该企业2x18年日后期间对2x17年财务报表审计时发现如下问题。
资料一：2x17年末，该企业的一批存货已经完工，成本为48万元，市场售价为47万元，共200件，其中50件签订了不可撤销的合同，合同价款为51万元/件，产品预计销售费用为1万元/件。企业对该批存货提了200万元的减值，并确认了递延所得税。
资料二：该企业的一项管理用无形资产使用寿命不确定，但是税法规定使用年限为10年。企业2x17年按照税法年限对其计提了摊销120万元。
其他资料：该企业适用的所得税税率为25%，按照10%的比例计提法定盈余公积，不计提任意盈余公积。
要求：判断上述事项处理是否正确，说明理由，并编制会计差错的更正分录。
参考答案：
资料一，处理不正确。理由：同一项存货中有合同部分和无合同部分应该分别考虑计提存货跌价准备，不得相互抵销。
有合同部分：每件存货可变现净值=51-1=50（万元），大于单位成本48万元，未发生减值，无需计提存货跌价准备。
无合同部分：每件存货的可变现净值=47-1 = 46（万元），小于单位成本48万元，发生减值，需要计提的存货跌价准备=（48 - 46） x （ 200-50）=300（万元）。
综上，需要计提存货跌价准备300万元。
更正分录：
借：以前年度损益调整—资产减值损失100
贷：存货跌价准备100
借：递延所得税资产25
贷：以前年度损益调整——所得税费用2
借：盈余公积7.5
利润分配——未分配利润67.5
贷：以前年度损益调整75
资料二，处理不正确。理由：使用寿命不确定的无形资产在会计上无需计提摊销。
更正分录
借：累计摊销120
贷：以前年度损益调翌擎一一管理费用120
借：以前年度损益调整乡一所得税费用30
贷：递延所得税负债30
借：以前年度损益调整90
贷：盈余公积9
利润分配一一未分配利润81
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