天津人力资源师培训
设有人力资源师培训、心理咨询师培训、理财规划师培训等课程
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天津学文教育为人力资源师考试的考生们开设了相关的考前课程,适合想考取人力资源师证书的学生。课程内容丰富,包括招聘与分配、薪酬与福利、人力资源规划、培训与发展等。课程经过我校老师多年研究,包括历年的真题和考点,帮助学生快速掌握重点考点。采用面对面教学与网络教学相结合的教学模式,考生可以随时随地学习。天津人力资源二级培训课程哪家好?
人力资源师课程 天津学文教育
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1、该职业持证率愈来愈高,该证已成为从事人力资源工作的必要准入门槛。
2、国家实行教育与职业资格并重的方针。即使拥有人力资源管理学位,仍需职业资格证书。
3、人力资源从业者的人力资源管理教育背景为比例较低,需要更多的专业资格来弥补。
4、人力资源从业者中有很多非专业人员,需要系统的学习来弥补。现阶段,人力资源部门有74%的员工为非人力资源专业,需要学习补习,需要资格证书证明自己。
5、人力资源管理工作难以量化考核,因此人力资源师证书是重要的依据之一。
6、人力资源从业者希望在这一领域长期发展,因此他们愿意继续投资以提高竞争力。
7、由于考试难度大,参加考前培训更容易考取证书迅速获得专业技能,获得更多的社会认可。
优势:1、南开大学、天津师范大学等高校一线**、人力资源专业硕士生导师亲临授课,为研究生考试搭建与导师交流的平台。2、国家劳动部人力资源师讲师亲临授课,提供考试内部信息。3、论文答辩组教授亲临指导论文,大幅度提高论文水平与质量。4、本校开班授课,提高学习效率、节省日常时间。5、网课、直播课、基础面授等课程相结合,学院派、实战派、考试派老师相结合,**面对考试。
立即咨询优势:德融主要课程涉及:会计培训,企业注册,代理记账、税务服务、发票服务、技能证培训、代理记账许可证、培训学校、人力资源许可证、劳务派遣、图书经营许可证代办,健康管理师,等多个项目,深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉。
立即咨询正规办学
师资信誉优良,正规办学,服务专业,资料**,考试合格机率高
师资强大
聘请历年参与阅卷和考试教材资料编写的专家和教授,教师授课内容清晰,讲课风趣,深受学员的欢迎。
资料**
专业教辅团队,熟悉大纲和命题思路,不断更新辅导资料,分析历年真题,预测新考点,模拟试卷涵盖内容广。
优质服务
指导考试流程,对学员进行全程跟踪服务,为解答学员问题,对缺课的学员提供学习课件补课。
课外辅导
传授学习技巧和考试经验;课余时间对学员在网上进行模拟测试以检验学习效果。
推荐就业
学文教育与用人单位联系密切,对考试优秀的学员推荐就业。
人力资源管理师的考试分为四个等级,从四级到一级,级别越高,报名费和培训费就越高。
报考费各个地方有所差别。有的地方是网上可以直接报名,有的地方需要指定的代理机构报名,报名费用也会不同。
培训机构的培训资质、班级环境、服务水平不同,价格也不同。一般来说,一级考试培训是4000-5000左右,二级是2000-3000左右,三级是1000左右。此价格仅供参考,具体以机构报价为准。
人力资源师考试单个科目成绩保留多长时间?
按照规定,人资资源师考试的单科合格成绩可以保留一年。在保留期内,考生可以参加补考。无论是哪一级,如果有不合格结果,都保留一年。
若是所有的分数都不合格,或是所有的分数都合格(可以获得证书),那么考试分数是否保留是毫无疑问的。考核中心负责接受考生的绩效考核要求,考核时间不超过6个月。
人力资源师证书证书有效期多长?
一旦人力资源师考试合格后,由我国劳动和社会保障部颁发全国通用、无定期考试终身有效的同级职业资格证书。