上元教育人力资源师培训
专业培训，资深讲师，完成属于你的HR修炼成长日记
快速咨询宁波2020人力资源管理师报考条件
来源：中华网考试编辑：七七发布时间：2020-04-21
导语概要
上元教育人力资源师培训专业培训，资深讲师，完成属于你的HR修炼成长日记快速咨询强大的教研能力教研团队的强大，百人教研团队，持续去研发课程全面课程体系独立型的运营模式，品牌化的课程体系革新教材教辅持续研
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强大的教研能力
教研团队的强大， 百人教研团队，持续去研发课程
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全面课程体系
独立型的运营模式，品牌化的课程体系
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革新教材教辅
持续研发教材教辅，完美契合的课程体系
课程介绍
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上课时间
请选择学习模式和班号后查看
课程班型
全日制班/周末班/晚班
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课程简介
企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
课程内容
•人力资源战略
•薪酬管理
•雇员培训和开发
•绩效考评
•员工招募、面试、甄选和岗前引导
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学习对象
•刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作
•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
•对人力资源感兴趣的人群
•在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
•在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员
•企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
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教学方式
专业培训，资深讲师：早报考，早拿证，早补贴；提前报考 降低考证难度风险。
基础知识掌握到位： 专业术语，模块提炼，知识划分成重点、考点、难点，让备考省时高效。
考试考什么，我们研究什么： 专业教研团队，为您找出考试出题范围，更亲临在线授课，带你解析重难点。
考前冲刺直播+半封闭式集训：三天两夜，现测现讲，检验学习效果，助您赢在终点。
宁波上元【人力资源管理师】
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人力资源管理师行业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
**机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
宁波上元教育环境展示
宁波上元人力资源管理师体系
职业定义：
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
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