上元教育人力资源师培训
专业培训，资深讲师，完成属于你的HR修炼成长日记
快速咨询宁波高级人力资源管理师报名时间
来源：中华网考试编辑：七七发布时间：2020-04-21
导语概要
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强大的教研能力
教研团队的强大， 百人教研团队，持续去研发课程
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全面课程体系
独立型的运营模式，品牌化的课程体系
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革新教材教辅
持续研发教材教辅，完美契合的课程体系
人力资源实操
工作的前2年，你在选择行业和职业；工作的第5年，则是行业和职业在选择你
付出所有的努力 成为坚持到底的人
今天，你想更好的发展
在职深造就是秘密武器——考取人力资源证书，更是重要秘诀
人力资源报考中心
人力资源管理师-结构分析
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人力资源规划与政策
开发和整合人力资源计划与政策，确保与组织战略一致性，支持公司业绩目标的实现。
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招聘与录用
提供及时和有效的方法，吸引和招聘到合适的、有经验、技术的员工，以满足要求。
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薪酬福利与激励
提供薪酬和福利框架，以激励更高的工作业绩，确保组织目标的实现和优秀人才的保留。
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员工发展与培训
协助开发员工必要的能力以确保组织目标的实现，提供框架以帮助解决员工问题。
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员工遣任与退任
确保员工迁移与中止有效管理和成本合理，及充分解决对个体员工的冲击。
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信息管理
确保人力资源信息的产生和流程运行高效、精确，并保持与其他业务系统和流程的整合。
教育改变命运，上元成就未来
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人力资源管理师（四级）
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