无锡崇安区人力资源师培训讲师

表达能力，表达能力分为两部分，一是语言表达能力，一是写作表达能力。语言表达能力是任何人力资源经理必须具备的基本能力。在招聘和面试过程中，面试官良好的语言表达是申请人进入公司的第一步。公司是否能增强申请人的吸引力，吸引申请人进入公司，也可以通过口头交流来实现。写作技能对任何管理职位都非常重要。至于人力资源管理职位，他的写作能力主要体现在人力资源各模块的工作总结和系统方案设计上。

具备以下条件之一者，可申报二级人力资源师：
（1）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业4年（含）以上。
（2）获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业3年（含）以上；或获得本作业或相关作业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高级作业业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。

1、学员不得随意迟到、早退，进出教室时不得影响他人学习和教师讲课。
2、学员在上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关闭或设置为静音状态。
3、学员在教室不得随地吐痰、乱扔废弃物，不能在教室内吸烟、打闹、喧哗。保持教室的良好环境和卫生。
4、学员要爱护教室内的公物、设备，遵守实习教室的纪律。损坏公物、设备要照章赔偿。学员要自学遵守上述纪律，对违反课堂纪律的行为，教师可及时批评指正。对严重违纪并造成不良影响的将按学校相关规定，予以纪律处分。

优路教育建立以来，不断强化自有师资队伍建设，打造精美课程和教辅产品，为每位学员供给包含政策咨询、教学辅导、学习规划等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和工作循环发展服务体系。