合肥报考人力资源管理师学校
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合肥人力资源管理师培训导读
目前，我国人力资源管理从业人员约400万人。随着知识经济的到来，民营经济的发展以及大量外资企业的涌入，我国人才的竞争日益激烈，越来越多的白领把人力资源培训当作提升竞争力的“加油站”。国家职业资格考试——人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖。它对人力资源专业毕业生起到了“锦上添花”的作用，也是晋升到管理层的利器之一。合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥报考人力资源管理师学校。
考人力资源管理师的好处
1、让自己保持学习状态
现代社会的发展太快，一点不注意就会赶不上别人，只有处于不断学习的状态，才能确保自己不被社会淘汰不被同行人取代，才能走得更快更远。
2、国家和社会对该证书的大力支持
在国家层面，我们大力发展人力资源管理师行业，不断改善行业人员待遇。透过考试的人可以得到政府补贴，甚至可以入户大城市。职场人士也对证书有了充分的了解和认可，申请人数逐年增加。
合肥上元教育人力资源管理师课程介绍
| 类别 | 模式 |
|---|---|
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考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
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实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人资源管理师的小知识
人力资源管理师的考试内容
分为两部分。一是理论知识，二是专业能力。
理论知识
三级、四级考试科目包括理论知识和技能操作，一级、二级考试科目包括理论知识和技能操作及论文答辩。考试科目主要考查职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。
专业能力
主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的能力。
两科成绩在60分以上(100%制)就考过考试。
合肥上元教育课程优势
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内容全面剖析
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
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讲解深入浅出
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
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**小班授课
上元有外企工作经历从事本课程教研工作多年的**授课。
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自主翻转课堂
上元翻转课堂让你自主建构学习流程，复习、检测方便快捷。
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无限制循环课堂
上元循环课堂，包学包会，转班、转校、跨年度学习无限制。
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O2O全程辅导
上元会根据学员特点，提供O2O课上课后全程针对性辅导。
学员评价
我毕业几年后，一直还没有考过人力资源三级考试。自去年报参加了上元教育的培训班，跟着老师一步一步地学习，认真听讲，做题，终于顺利考过了人力资源三级考试。在上元上课感觉很好，老师讲得很好，服务也很好。
合肥上元教育介绍
合肥上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起，是一家集团型连锁教育培训机构 。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才” 较前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡 导“知识改变命运，技能成就未来”；上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台，全力打造具有长三角特色的教育品牌；努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，高薪引进了数名教学管理精英 ，从而为教学服务提供了。
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