北京人力资源资格证培训费用_人力资源培训

北京人力资源资格证培训费用

关于北京人力资源资格证培训费用的相关信息：

什么是人力资源管理师？

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力的就业前景？

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有6.3万余人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

人力的薪资待遇？

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为3万元至6万元；人力资源管理师一般在1.2-2.2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.8万之间；绩效经理9000元至20000元，人事专员为5000元至9000元。 高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块逐步突现出来。

相应的培训对应相应的价格，如：

【授课内容】

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。

【报名需交纳资料】

报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历**复印件（A4纸）；工作单位证明或业绩证明（A4纸，需加盖公章）。

【报考条件】

Ⅰ、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级以后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业二级资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业。

Ⅱ、人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业13年以上；

（2）取得本职业三级资格后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业；

（4）取得大学本科学历后，从事本职业5年以上；

（5）具有大学本科学历，取得本职业三级资格后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）具有大学本科学历，取得本职业三级资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业；

（7）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

【统考时间】

国家劳动与社会部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月。

【考试形式】

卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。

【班型与收费】

高级人力资源管理师（一级）

4800元/人

4500元/人

根据人数定

人力资源管理师（二级）

2380元/人

2300元/人

根据人数定

助理人力资源管理师（三级）

1380元/人

980元/人

根据人数定

优惠价包含报名费、培训费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、复习资料等全部费用。

【颁发】

由国家劳动和社会部统一鉴定，学员完成全部规定课程，劳动部全国统一的职业资格考试，可获得由中华人民共和国劳动和社会部颁发的《人力资源管理师职业资格》，在全国范围内通用有效。助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格，人力资源管理师颁发国家二级职业资格，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格。

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