南京怎么培训装修设计_南京室内设计培训

什么人适合学室内设计？

不管是学习普通的室内设计，还是学习一些房屋的设计，我们都还是需要参加室内设计师培训的，因为只有真正的成为了一个设计师，才能够把自己想要的效果给设计出来，如果自己设计出来的效果能够让很多人满意的话，那么他们就能够找我们去工作，我们的工作稳定下来，收入也就能够得到保证，这也是非常多的人想要得到一个成果，但是如果并没有通过室内设计师培训的话，想要达到这样的一个地步还是很难的。 　　有些人心目当中可能会认为如果我们在室内设计师培训的过程当中并没有真实的去学习到一些东西的话，那么在市场上也肯定没有一个比较好的工作环境，因为现在有很多的人都已经成为了一个比较不错的设计师，我们如果要想和他们进行竞争的话，在时间上可能会处于一种劣势。

《室内空间创意班》--岗前阶段

平面方案	分析行业情况，明确个人发展定位；通过任务实践操作，了解项目设计流程与项目定位；包括明确样板房项目甲方需求、家装项目的谈单技巧。
空间方案	学习户型的了解与分析、量房的技巧、平面布置的方法以及人体工程学
施工工艺	掌握空间设计方法，明确方案意向，熟练空间建模
汇报方案	学习汇报方案技巧以及谈单技巧
深化设计	掌握施工图制作、审图、预算方法

《室内空间创意班》--研修阶段

家装空间	学习家装空间设计方法技能，结合业主需求，能独立设计实用美观宜居的空间环境 研修阶段
样板间空间	掌握各种主流设计风格，结合地产商的需求，创造出具极具卖点的商业样板房空间
工装空间设计	掌握办工/商业/展览展示/餐饮/娱乐等工装空间的设计方法，能独立制作方案，完成全流程设计
提高设计水平	**案例分享分析，开阔学员视野，快速提高设计水平及思维层次，专业答疑解惑，指导学习
掌握专业技能	通过项目案例了解软装知识、装饰材料、汇报方案技巧等专业技能

家装公司市场营销管理制度：业务部处罚条例

    为了加大管理力度，保证日常工作的正常开展，完善业务部内部管理制度，使制度更加明朗化，特制定以下条例，以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。
一、日常行为准则
   （1）每日按时上班报到，迟到者罚款30元/次，连续3次以上者，罚款100元/次。
   （2）有事需向部门经理请假，无故不到岗者，视为旷工处理，50元/次，连续累积3次以上者给予150元/次的处罚。
   （3）衣装整洁，保证以良好的精神面貌及精神状态上岗，违者10元/次。
   （4）每星期二上午业务人员自觉准时返交“市场部周工作总结表”及每月月底每位员工的述职报告，不按时上缴者50元/次。
   （5）星期五上午必须按时参加部里组织召开的周例会，无故不到岗者视为旷工处理。
   （6）有事情向部门经理请示，擅自做主造成公司利益损失，后果自己承担，视情节轻重予以相应的处罚，严重者给予开除处分。
   （7）办公区域内大声喧哗，嘲笑打闹，不注意言谈举止，损坏公司形象的罚20元/次。
   （8）不能按时完成上级领导指派的任务，不服从上级领导工作分配，带情绪上岗，视情节轻重给予警告30元—50元/次的处罚，严重者开除业务部，其所有薪金不予发放。
二、业务行业准则
   （1）不爱护所在小区的宣传资料，不按时发放及回收，违者视具体情节给予20元—50元/次罚款，严重者给予开除处分。
   （2）业务人员擅自脱离岗位，无故不到所辖小区内巡视、联系业务，一经核实给予50元/次警告处分。
   （3）与客户商定洽谈业务时间，由于我方业务人员不守时，自己的过失造成流失等，视情节轻重，部门经理将给予相应的处罚。
   （4）业务人员虚报业务情况，一经核实给予严重警告，50元/次。
   （5）业务人员和小区内人员发生争吵、打架等损坏公司形象者，开除业务部，薪金不给予发放。

延伸阅读：

市场营销管理制度：业务员奖励条件

市场营销管理制度：业务员岗位职责

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