衡阳薪税管理师面授培训哪个好

薪税师的定义

工资税税务师作为一个创新而复杂的专业，其定位是人力资源管理师与税务会计的结合。胜任力标准不仅要求具备人力资源管理、财税等基础知识，还要求熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计，熟练掌握工资税、工资税数字化管理和应用。以及工资税的风险防范和管理。

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议，自1月1日起施行，2019根据党中央、国务院的部署，社会保险费和预缴的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。2019年起，社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明，薪酬管理需要充分融入税务专业知识（括社会保险）。

如何更率的备考高级薪税师考试?

1.基础阶段（40-50天）：在这个阶段，倾听是关键。听课要听懂，而且理解全面，好是听课的同时进行梳理、简化。

2.强化阶段（20-30天）：在这个阶段，我们注意梳理知识和强化练习。建议自己画框架，加强对一些需要记忆的知识点的理解和记忆。我们应该把理论知识与实践相结合，找出根源和实质。

3.阶段（考前15天左右）：在这个阶段，要注意模拟试卷和上机练习。前期的系统学习，大部分考生对高级薪资税务管理员的考试内容有了初步甚至系统的掌握，但仍缺乏一套完整的模型考试练习题。因此，现阶段必须提前做模拟试卷，进行实模试验，以适应试验气氛。此外，网络考试还将涉及界面阅读和大量文字录入等问题，这就要求考生提前适应并熟悉电脑考试。

强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

出纳:主要工作是处理本单位现金收付、银行结算及相关账户，保管现金、证券、财务印章及相关票据。这项工作的核心是解决工资问题。如社会所得税和个人所得税在新立法条件下的清算，我们不仅要了解过去的税收知识，还要重视社会税和个人所得税，我们还需要知道个人所得税在新税法下的比例如何计算工资，如何计算，如何凝聚人力资源，从而有助于提高企业的管理效率，增加企业的价值。与此同时，中国基层财务人员约8700万人，每年新增财务人员30万人。无论从事什么方向，都必须使自己在企业中更具竞争力和不可替代。

中级薪税师考试科目

中级薪俸税与税收管理全国统一计算机考试，主要针对薪酬管理的基本知识，员工薪酬财务报表的列报，职工薪酬，职工缴纳企业所得税的个人所得税的筹划管理，员工薪酬预算管理与成本管理、员工薪酬、内部控制制度建设及相关法律风险管理。课程括：

第1章 薪酬管理设计的基本原理

第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章 个人所得税法

第4章 职工薪酬个人所得税筹划

第5章 职工薪酬的企业所得税管理

第6章 企业职工薪酬的预算管理

第7章 企业职工薪酬的成本管理

第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设

第9章 企业职工薪酬的法律风险管理