优路教育
薪税师培训，三大等级攀高峰，职业进阶新捷径
咨询衡阳中级薪税管理师面授培训班
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2021-05-27
导语概要
优路教育薪税师培训，三大等级攀高峰，职业进阶新捷径咨询薪税师适合人群报考人力资源服务机构从业人员；企事业单位管理人员；企业人力资源、财务（税务）管理人员；会计师事务所、税务师事务所从业人员；其他薪
薪税师适合人群报考
人力资源服务机构从业人员；
企事业单位管理人员；
企业人力资源、财务（税务）管理人员；
会计师事务所、税务师事务所从业人员；
其他薪、税相关岗位从业人员；
有志于从事薪、税相关岗位的其他人员。
全方位服务体系，因为专业所以与众不同
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为什么说薪税师或将成为新一代证书？
1.对我们自己来说，这是一种进步。作为一名财务人员，我们可以理解工资。作为人力资源，我们可以理解税收。这样既提高了个人的能力，又提高了工作效率。它可以为企业提供更好的薪酬结构设计和灵活的政策运用。提高综合业务能力。
2.企业的话就是防患于未然，理解政策，应用政策。这样，既能守法，又能降低企业成本，更好地留住人才。薪金税司是一个创新的复合职位。它可以帮助企业员工完善知识体系和实践培训流程。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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考薪税师的三大理由
随着新税法的实施，工薪所得税管理者将开启职场“工薪”的机会。2019年1月1日起，2018年版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施。同时，社会保险费和部分非税收入征管责任移交税务部门。这将给人力资源服务业、会计、审计、税务服务业（国民经济产业分类中的72类商业服务业）的发展带来新的机遇。同时，新政策对企事业单位薪酬管理提出了更高的要求，“薪酬税务经理”将成为帮助企业合规经营、降低成本、人力资本价值的重要人才。
阶段性备考全速进阶
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基础阶段
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
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强化阶段
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合考生应试能力。
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阶段
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
薪税师考试成绩合格标准及期
薪俸税专业技能水平考试是国家政策下的一种新的等级考试。“薪俸税”岗位也是人力资源经理和税务会计相结合的创新复合型岗位。他的能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识，精通企业薪酬体系的全过程设计。
初级薪税师：满分100分，合格标准：60分
中级薪税师：满分130分，合格标准：78分
高级薪税师：满分150分，合格标准：90分
领取到薪税师证书之后，该证书的期限是的。
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衡阳优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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