衡阳高级薪税管理师培训

薪税师政策背景

2019年3月11日，中国商业联合会和上海财网信息技术有限公司根据自主研发教育等多项标准和成果，联合向人力资源和社会部申请新的工薪税硕士职业，工薪税硕士培训考核体系，2019年10月14日参加专家评审。2019年12月30日，人力资源和社会部中国培训技术指导中心下发《关于公布新职业信息的通知》（中九培函[2019]67号），拟在企业人力资源经理职业（4-07-03-04）下增加“薪俸税教师”。2020年，人力资源和社会部办公厅通知，国家市场监督管理总局办公厅、统计局办公厅关于发布智能制造工程技术人员专业信息的人社部发〔2020〕17号文明确，专业人员的调整和变动信息项（6）：“企业人力资源经理（4-07-03-04）”职务下增加“薪资及税务科”。这意味着一个全新的工作。2019年10月，出纳员计划还获得了IFAC成员组织IFA（英国金融会计师协会，成立于1916年）的认证。

2021年2月，上海市人力资源和社会局、国家税务总局、上海市税务局批准了《工薪税务师职业技能评定规范》（沪人协[2021]1号）。

薪税师考试每年考几次?

薪税务师职业技能等级考试是国家政策下新的职级考试，“工薪税务师”岗位也是一个集人力资源经理和税务师于一体的创新复合型岗位。其能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识，精通企业薪酬体系的全过程设计。工资税统考每年有多少次？评审员每年有四次考试，分别是三月、六月、九月和十二月。通常是考试前一个月。

薪税师补考详情及相关流程

12月15日查询初级、中级、高级工资税会计师考核结果。如果考生考试不及格，考生可以选择在下一个考试周期重新参加考试。

关于复核的信息如下：

初中级薪税师补考费：500元/人/次。

高级薪税师补考费：500元/人/次。

参加补考的考生可及时关注优路教育。他们将回答有关注册时间、注册过程等问题。初、中、高级税务师注册时间一般为2月3日至2月29日、4月20日至5月10日、8月3日至8月31日、11月2日至11月30日。自详细说明之日起，以官方公告为准。

考薪税师的四大理由

1.市场渴求人才：作为新时期企业管理的重要阵地，每个企业至少需要5-10名薪税师人才来帮助其长远发展。

2.行业稀缺职业：薪税师是创新型、复合型、知识型，跨界专业人才，目前各行各业都缺少这样的人才，薪税师资源还比较匮乏！

3.高薪职业风口：作为复合型高端人才，他们拥有多项专业技能，有助于公司长远发展并获得效益。这个职位很重要，老板、项目核心人员都很看重这个职位，薪水也会或多或少。他们做得好的是从项目中获得奖金，高薪更不用说了。

4.政府支持：从国家鼓励人才创新，推荐人才发展开始，到税收政策的不断改革，再到薪税师这一新工种的出现，都在逐渐显示国家的政策支持着新兴职业，复合人才的发展，也就是薪税师的发展。