赣州优路税务师培训
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点击咨询赣州优路税务师培训根据学员基础,为学员提供个性化辅导方案点击咨询薪税师政策背景自2018年7月24日中国商业联合会和英国培训与高等教育认证(ath)发起“评估员”项目以来,近1.3万人获得了中国商业联
薪税师政策背景
自2018年7月24日中国商业联合会和英国培训与高等教育认证(ath)发起“评估员”项目以来,近1.3万人获得了中国商业联合会和英国培训与高等教育认证(ath)颁发的“评估员”双证书。
根据科技部(国家外国专家局)与国际贸易司职业教育与技能司在2019年4月14日第17届国际人才交流大会上签署的《中英合作备忘录》,隶属于国家外国专家局的中国国际人才市场和中国国际人才发展咨询公司决定引进薪酬与税务工程师项目。
职场晋升遇瓶颈 实力证书来加持
财税政策频变,市场对税务师的需求量正在增加
持证书可享受积分落户、抵扣个税、申领职业技能补贴等福利。
税务师是国家涉税行业含金量较高的证书,是企业财会人员走向管理层的基础要求。
税务师职业资格考试由人力资源社会部、国家税务总局监制,由全国税务师行业协会用印并颁发《税务师》职业资格 证书,全国范围有效。
选择方向多 心仪offer任你挑
财务岗位、税务岗位;从事会计业务处理与审计,财务活动的可预测、分析、决策。
从事纳税筹划,税务咨询,税务顾问以及其他涉税业务的办理。
在税务部门从事纳税征管与税务稽查等工作。
考薪税师的三大理由
随着新税法的实施,工薪所得税管理者将开启职场“工薪”的机会。2019年1月1日起,2018年版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施。同时,社会保险费和部分非税收入征管责任移交税务部门。这将给人力资源服务业、会计、审计、税务服务业(国民经济产业分类中的72类商业服务业)的发展带来新的机遇。同时,新政策对企事业单位薪酬管理提出了更高的要求,“薪酬税务经理”将成为帮助企业合规经营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。
高能提升班
备考攻略、讲练解析、税务师关键分、阶段提升、模拟演练、期末点题
备考指导(电子)考试一点通(纸质)章节习题集(电子)
历年真题汇编(电子)仿真模拟试卷(电子)应试100点
1、专属学服一对一服务
2、学管师督学服务
3、vip2答疑服务(12小时内)
4、直播面对面答疑
5、量身定制学习计划
6、每日一练配套题库
7、阶段测评
8、阶段学习指导
考薪税师的四大理由
1.市场渴求人才:作为新时期企业管理的重要阵地,每个企业至少需要5-10名薪税师人才来帮助其长远发展。
2.行业稀缺职业:薪税师是创新型、复合型、知识型,跨界专业人才,目前各行各业都缺少这样的人才,薪税师资源还比较匮乏!
3.高薪职业风口:作为复合型高端人才,他们拥有多项专业技能,有助于公司长远发展并获得效益。这个职位很重要,老板、项目核心人员都很看重这个职位,薪水也会或多或少。他们做得好的是从项目中获得奖金,高薪更不用说了。
4.政府支持:从国家鼓励人才创新,推荐人才发展开始,到税收政策的不断改革,再到薪税师这一新工种的出现,都在逐渐显示国家的政策支持着新兴职业,复合人才的发展,也就是薪税师的发展。
财税改革背景下 税务师强势登场
税务师职业资格证书考试由全国统一安排考试,属于全国专业技术人员职业资格证书,是新一代财务人员必修的高等税务证书。财会人想要在会计领域进一步发展,成为真正懂财务,精税务,通管理,擅筹划的价值创造者,其中税务知识必不可少,税务师强势登场!财税体制改革推进
税务筹划或成新风口
“十四五”开局之年,“提质增效”和“更可持续”成为2021年财政政策的两大关键词,财税体制改革推进成为一大看点!
小微企业优惠多
高新型创业公司需求大
为了进一步支持小微企业发展,出台了一系列税收优惠政策,税务筹划也成为这些企业的刚需,专业的税务师人才需求正在激增!
财税知识调变
职场财务人压力骤增
近一两年税法、会计知识不断调整变化,财务人员若不能够及时更新学习,或可造成税务风险等损失。
薪税师考试该怎么复习备考?
1.全面学习,把握重点。考生除了要进行全面细致的学习外,还应重点掌握个人所得税和企业所得税知识,这些知识在个案问题中容易出现,可能涉及计算。此外,员工薪酬管理的预算管理、成本管理、内部控制制度建设等内容与实践密切相关,应予以理解。
2.能够提出问题,做好并重复错误的问题。听课和做练习是分不开的。做练习可以帮助你了解知识水平,发现不足,弥补不足。建议考生完成一章知识,在相应的章节里做练习。另外,要注意错题的作用,找出错误的原因,直接抓住盲点,避免再踩坑。
3.善于运用学习资源。考生应充分利用优路教育提供的课程、练习、考前模拟试卷、答疑老师等综合资源。与初级工资和税务管理员不同,中级工资和税务管理员课程的广度和难度有了明显提高,必须认真对待,努力考试。
服务体系—全面化
从一线服务人员到管理层,从产品/教辅资料研发到开展教学,从授课到答疑,从人才培养到指导,优路教育打造咨询+教学+答疑++职业发展规划的服务闭环,为学员提供专业、细致、全面的服务。研究教材和考试大纲,把握命题规律,制定教学计划;提供答疑服务;根据学员基础,为学员提供个性化辅导方案。
教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
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人才培养
优路人才库
团企人才培训
跨界人才合作
职业技能提升行动
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。