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金华零基础造价培训班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2024-05-07
导语概要

金华登元建工工程造价实操培训点击咨询造价实操和造价工程师哪个更有用:造价实操和造价工程师都是很有用的,如果只有实操经验,而没有造价工程师证,那么单位也不是不能要你的,如果只有造价工程师证,而没有实操经

造价实操和造价工程师哪个更有用:造价实操和造价工程师都是很有用的,如果只有实操经验,而没有造价工程师证,那么单位也不是不能要你的,如果只有造价工程师证,而没有实操经验,单位也是会优先考虑有经验的人员的,二者相辅相成,缺一不可。随着建筑业的发展和完善,对专业技术人才的需求将越来越大。一级造价工程师市场缺口较大,造价工程师市场也出现“一难求”情况。因此,一级造价工程师未来发展光明,持人才基本被企业重用,提高工资是正常

多重教学,个性化学习方案

学习时间灵活,学习方式多元化,因材施教学习
  • 金华零基础造价培训班

    师资团队

    不断改进培训方法、开发新课程、积累行业解决方案和专业知识,致力于研发符合市场及学员需求的培训课程。

  • 金华零基础造价培训班

    学习模式

    学习习惯养成+网校预习+教材精讲+实战集训,不断强化,环环相扣。

  • 金华零基础造价培训班

    教学方式

    面授+直播+双师,线上线下互补,老师及时解决学习问题。

  • 金华零基础造价培训班

    研发队伍

    专业研发团队深化研究,建立STP教学系统,不断更新迭代课程内容

建筑工程造价员的具体工作内容有:掌握设计预算和施工预算管理,即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件。

造价实操课程 浓缩多年实操培训经验


  • 1

    工程建筑识图

    学习建筑识图基础知识、建筑施工图识读、混凝土结构施工图识读以及建筑电气施工图识读等内容

  • 2

    清单定额算量

    清单算量+定额计价系统讲解,手工+机算计算建筑工程清单工程量、定额工程量、定额组价等

  • 3

    钢筋平法实战

    新钢筋图集系统解读,行业新标准图集的应用,钢筋平法识图&钢筋构造与结构&平法钢筋计算规则

  • 4

    热门造价课程实操

    土建、安装、市政、园林等热门造价实战教学,零基础入门,全程实战教学

  • 5

    造价软件实操教程

    造价中常用软件学习,工程建模、算量软件实操,广联跶等造价软件使用案例分析讲解

  • 6

    招投标专题实战

    熟悉招标文件的内容,标书制作,根据招标清单,编制企业成本,计算利润,投标价格

凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员,都被成为注册造价工程师。也因此,造价行业未来的前景如何也是很多人都关心的问题。

课程体系科学合理满足多类人群需求

  • 零基础、跨行、跨专业

    现在工作收入不错,但是没有发展前景,想转高薪且有发展空间的职业,但却是零基础,又是跨行或跨专业。

  • 待业、无业、择业

    在家待业或准备择业,但没有—技之长,又不想进工厂打工浪费青春,想学习—门过硬的技能,以后有更大的发展。

  • 遇到瓶颈、难以升职

    现在工作遇到瓶颈,很难有晋升机会,想学习新的工程技能提升自己,让自己突破瓶颈,快速升职加薪,拓展晋升空间。

  • 技能提升、完善自己

    自己现有技能无法满足工作需求,需要深入学习,进—步提升实战技能,完善自己的知识体系,工作才会有质的飞跃。


造价工程师工资水平高:据统计,现有造价人员工作经验在1-3年的,平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上工作经验,薪资可以达到6000-8000;而造价工程师,平均薪酬都在10000元以上。可以说,前景非常可观。所以目前已经在造价行业从事的学员,可以去报考造价工程师这个证书,这对自己未来的发展是一个相当不错的选择。


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