泰州优路教育

目前，通过考试的就业人员只是杯水车薪，所以该岗位的缺口很大。人才短缺导致工资猛增。由于需求的急剧增加，执业药师已成为医学人才中的热门人才。在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。

严格执行依法配置该行业的规定，药品零售企业（含单体药店、连锁店，下同）应严格执行《药品经营质量管理规范》第125条（中华人民共和国国家药监局令第28号）：企业法定代表人或负责人应当具有执业药师资格。企业应当按照国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。在药品零售连锁门店按照规定配备执业药师的前提下，鼓励和支持药品零售连锁企业利用现代信息技术开展远程处方审核，作为其所属门店处方审核、开展药事服务的补充，解决门店执业药师不在岗无法销售处方药的问题。

随着执业药剂师相关政策的逐步标准化，执业药剂师的准入门槛将继续提高。目前，随着国家对药店“挂证”不良现象的全面调查和打击措施的实施，另一方面也反映出执业药师的地位在短期内将得到全面改善，随着执业药师“挂证”的继续检查，药店必须有一名执业药师成为大势所趋，可以看出，未来执业药师将会出现一个巨大的缺口，而执业药师证书是执业药师从业的基本条件，所以执业药师全面考取执业药师证书是不容置疑的。

在有药物的地方，应该有执业药师的看守。他们综合了专业服务水平、组织管理能力和法律法规知识。他们是医药技术队伍的骨干和中坚力量，发挥着不可替代的作用。虽然执业药师行业目前还有很多需要不断发展和完善之处，执业药师配备和使用要继续差异化，执业药师的职业发展需要推进分级管理，拥有职业资格证的执业药师细化管理等问题，都属于需要不断创新发展的地方。部分问题的出现也正说明执业药师队伍在走向规范发展，也进一步说明执业药师的职业价值开始释放。