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1、年龄在28至50岁之间的健康已婚已育女性，身体健康、有爱心。 2、能适应长期在雇主家从事母婴服务的生活。 3、能全程参与培训课程。
从事母婴护理相关工作的专业人员。
培训费、教材费 考试费、食材费
10-15天
1.新生儿理论知识 新生儿特征的认识、新生儿的喂养、新生儿的 生活照料、大、小便护理、新生儿睡眠照料、 新生儿抚触与被动操、新生儿常见疾病的护理 等。
2.孕产妇理论知识 孕产妇护理技能、产妇专业护理、产妇生活护 理、产后疾病的预防与护理、产妇心理护理、 产妇修复操。
3、乳房护理：开奶/催乳，乳房评估，乳腺疏通，乳腺隐患排查
4、月子餐篇：如何制定个性化科学营养月子餐、月子营养配餐实操，考核。
良好的道德品质和正确的工作心态
月嫂是提供服务者，护理工作需要与不同家庭成员打交道，虽然说客户和月嫂地位是持平的，没有高低贵贱之分，但是服务与被服务者之间仍是有区别的。客户付钱请你到家里来不是做客的，而是购买你的服务，来为家庭提供劳动价值。假设理解这一点，就应该做到主动地为客户提供细致周到的服务。
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三胎政策开放，国家鼓励生育, 2017至 2025都是生育高峰!现在80后90后科学育儿观念已经 深入人心,雇月嫂是家庭刚需。
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随着经济发展，越来越多的家庭希望给孩子更好的养育条件。近来来，母婴市场成为家政服务行业**热门的职业!
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在东莞博宇毕业的学员，做的好的月嫂月收入已经达到8000元以上，甚至月入过万，只要够专业，不愁订单，不愁找不到工作。
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月嫂劳有所得,雇主家供吃，供住,条件好。不像做别的工作，工作累收入低不说, 扣除各种生活费用其实所剩无几。
教学特色
Course objectives学员在上岗之前,博宇统一安排培训针对性提高每专业技能。
每位学员在上岗面试的时候，博宇会安排面试辅导。
全程上户监督，追踪服务质量。完善的制度积累了学员良好的口碑。
下户后雇主对服务过程进行反馈，服务记录建档留存。
根据服务反馈和技能专业度对母婴护理人员评级，激励工作表现。
师资团队上岗之前均**严格的考核，并具有营养学等领域证书。
月嫂的需求量让不少人看到其市场前景，分纷纷投身到这个职业中来。随着80后和90后生育顶峰的到来，特别是我国三胎开放后新生儿出生的高峰期，月嫂的需求将进一步增加，供不应求。随着经济条件越来越好，许多家庭都有能力消费，有关数据显示，2026年城市出生的新生儿将到达1500万，月嫂订单量1000万——1200万之间，需求**少200万月嫂才能满足客户们的需求。
东莞市公共就业技能培训定点机构
2012年度职业培训先进单位
东莞市金宝贝早教中心育婴师培训基地
全国家庭服务专业人员职业培训东莞市培训基地
广东女性职业教育集团理事单位
广东省民政职业技术学校学前教育专业实习基地
看课程体系
一家正规负责的月嫂培训机构，首要应该注重的是课程体系，课程体系是整个培训机构的基础，课程体系是否科学合理，确认了这家机构的实力，毕竟决定的是教学的效果以及质量。这样才真正做到根据市场需求拟定课程，学到的都是实用的、用得上的知识。
只要你热爱这个行业，没有合适不合适的。有许多90后月嫂、育婴师、从事这个工作后都做的非常好。年轻的90后，大多乐观开朗，跟雇主沟通时没有障碍，人也灵活，懂得变通。年轻一代的他们，文凭也普遍偏高，受新事物速度快、理解能力强、干活麻利，对待育儿的理念更加科学。
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