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泰州上元教育育婴师培训
【宝宝安全】
抱宝宝的时候，不要同时做其他可能损害宝宝的行为，例如不要同时拿烫的食物或者饮品等。
及时反映宝宝产生的问题，产生意外，立刻通知家人，要如实奉告状况，不要隐秘，避免耽搁治疗或处理。
1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员；
2、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员；
3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；
4、学前教育和和婴幼儿卫生保健的科研机构人员；
5、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生；
6、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等，可免除高额的月嫂或育儿嫂的费用。
生活照料：
指导母乳喂养、混合喂养和人工喂养、添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿二 便、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱孩子、居室卫生、个人卫生、四具消毒；
日常生活保健与护理：
生长发育、预防接种、常见疾病护理、早期发现发育偏离与异常、危险因素识别、预防铅 中毒、婴幼儿体格发育测量、为婴幼儿量体温、数脉搏、危险因素预防和处理、常见疾病 简易护理；
家庭教育指导与培训：
动作与运动、语言、感知与认知、情感与社会性发展。
父母对孩子的关注并不局限于吃得好、穿得暖和。但他们没有太多时间成为这一领域的。他们迫切需要社会为他们提供全面、专业的帮助。目前，不少婴幼儿领域服务机构的从业人员主要来自学前教育和医疗两个专业，但难免存在学科偏颇、综合能力不足的问题。因此，育婴师这个行业的从业员有很大的市场需求。
随着中国二孩政策的开放，预计今后三年，二孩家庭将增加160%，目前执业的育婴师不足30万。这将导致中国育婴师短缺2000万人。需求猛增。育婴师一直到50多岁也还可以工作，工资一年比一年高。这是一份就业容易、工资高、发展快的理想工作。
1、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“最合适的教学过程”安排在“最合适的时间”。
2、注重实操——教学侧重于直观演示，案例分析和实际操作指导，培训过程中，老师会更具不同企业的需求、不同学员的基础，把握课程的方向和难易程度。
3、贴心服务——享受完善的培训流程和服务规范，确保学员的工作量最低，是您放心参加培训。
4、精准题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷，助学员更好地掌握知识通过考试。
各地价格不一，一般依照当地人均收入标准拟定。现在，育婴师训练费用约2000元。
育婴师应依法获得正规训练（一般100学时）、正规注册（当地正规职业学校的身份证录入体系，并进入人力资源保险注册体系）、正规考试（人力资源保险考试评价安排）、正规考试取证。
但必定要去训练安排，假设只是拿到证书，对零基础的工作帮忙不大。
2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。截至2019年，在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，芜湖、滁州等地拥有80余家校区的综合类培训机构。
育婴师工作主要内容是什么？育婴师需要达到中专以上的学历，并且年龄在45岁以下，是一专多能的家政工作者，他们的强项就是科学育儿、早教幼教。他们需要有不错的沟通能力和互动能力，对0—3岁的婴儿提供全程的生活照料，日常的健康护理和早教启蒙等工作。育婴师的工作内容是独特的，不能跟保姆相提并论。
