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需求数量的提高也能够直接反应到造价工程师的薪酬待遇上。据统计,现有造价工程师工作经验在1-3年的，均匀薪酬能够到达5000-8000;5年以上的，能够到达00-10000;而造价工程师，均匀薪酬都在12000元以上。能够说，钱景非常可观。
配套服务： 1、配备专属班主任跟进督学；
2、尊享学员专属APP题库训练；
3、专享专职教研VIP1答疑通道；
4、提供学员学术服务平台支持；
5、纸质配套学习资料包邮到家。
课程服务期：一年学习服务期
适合人群： 有学习基础
·自律性强
配套服务： 1、配备专属班主任跟进督学；
2、尊享学员专属APP题库训练；
3、优享专职教研VIP2答疑通道；
4、提供学员学术服务平台支持；
5、纸质配套学习资料包邮到家；
课程服务期：两年学习服务期（当年考试不过科目，下一年免学费重修，仅缴纳重读资料费。）
适合人群： ·零基础
·无时间参加面授
配套服务： 1、配备专属班主任跟进督学；
2、尊享学员专属APP题库训练；
3、优享专职教研VIP2答疑通道；
4、提供学员学术服务平台支持；
5、纸质配套学习资料包邮到家；
课程服务期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即基础单科扣除800元服务成本后退费，案例单科扣1200元服务成本后退费。）
适合人群： 考证压力大
·有集中备考时间
配套服务： 1、配备专属班主任跟进督学；
2、尊享学员专属APP题库训练；
3、尊享专职教研VIP3答疑通道；
4、提供学员学术服务平台支持；
5、纸质配套学习资料包邮到家；
课程服务期： 一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即基础单科扣除1000元服务成本后退费，案例单科扣1800元服务成本后退费。）
适合人群： 考试压力较大
·有时间参加面授
配套服务： 1、专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导；
2、尊享学员专属APP题库训练；
3、VIP3答疑通道+16天助教面授答疑；
4、提供学员学术服务平台支持；
5、纸质配套学习资料包邮到家；
6、统一免费提供16天集训营面授课程标准食宿服务；
课程服务期： 一年学习服务期（含食宿，考试不过科目全额退费）
适合人群： 迫切想要取证
·有充足时间参加面授
根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现专属化学习。
因地制宜，因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。
依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。
总部师资团队标准化教学，属地专职讲师教研针对性辅导答疑，定制化服务管理。
事例和计量是相对较难的两个科目。事例学习没有捷径，便是需求多听课、多做题，培育题感，一点点入门。计量在复习过程中先过一遍课程和教材，然后放在考试前一至两个月突击进行，能够多做习题、真题，由于计量都是客观题，教材上都能够找到，不存在题目质量参差不齐的状况。
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16年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印，有一种效果叫学 员口碑相传;
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200+分校在全国落地 生根，作为家门口放 心的知识服务机构。
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专职教研300余名， 匠心打造产品和服 务，紧跟考情紧贴命题。
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年服务学员500000人 次，就业学员 遍布全国各地。
造价工程师市场需求大
众所周知，造价工程师的专业性很强，需求覆盖面广，这样就形成了造价工程师在各行各业都有用。
随着建筑业的持续发展，需求大量的建造人才，特别是造价师、建造师、造价员、设计师、工程师等持证人才，更是吃香。因此，一旦成为了市场紧缺的造价师，可谓是“钱”景诱人，企业热捧。
然而每年造价工程师考试的通过率都不高，这也就使其在就业中十分抢手。加上国家有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方供给工程造价专业服务。所以在人员数量少市场需求量大的重要因素下，造价工程师的前景是无限的，市场需求量十分庞大。
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构
合作老师课程+讲义
在这里有很多人说，教材要改，教导视频也要改，现在看没有用。我感觉说这种话的人，一般都是外行人说的话，为啥这么说呢？因为造价在怎样改革，造价的人材机管理费赢利规费税金是不换的，也就是说基本的内容是不会换的，换的仅仅一些营改增或者其它一些税率罢了。所以现在开始准考看教材和视频也是能够的。现在能够确定的是，计价教材应该是大改的，大家再复习的时候能够恰当越过。
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