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工程造价实操培训
—模拟实际工作式教学，贴合工作—
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以上排名不分前后，信息源于网络搜集，仅供参考！全方位造价管理。造价管理不是一家单位的任务，而是各方共同的任务，其中包括政府建设主管部门、行业协会、建设单位、设计单位、施工单位以及有关咨询中介机构等。虽然各方的利益和角度有所不同，但必须建立完善的协同工作机制，才可实现工程造价的有效控制。
拿到图纸，一脸懵逼,别人快速完成按时下班你却每天加班到12点却还被领导批
施工员、资料员、监理员...想转行造价,逃离工地,拥有双休
对量时不自信,面对刁钻问题无力反击,损失数十万
想学习上进，却没有方向自学效率太低，没有系统
收入水平较高：工程造价专业的毕业生一般具备较高的专业技能和实践经验，能够在工程项目中发挥重要作用。而随着工程造价行业的发展和完善，其收入水平也相对较高。据统计，工程造价专业毕业生的平均薪资水平在建筑行业中位居前列，有些人甚至能够达到年薪数十万元的水平。
多重教学个性化学习方案
学习时间灵活，学习方式多元化，因材施教学习不断改进培训方法、开发新课程、积累行业解决方案和专业知识，致力于研发符合市场及学员需求的培训课程。
学习习惯养成+网校预习+教材精讲+实战集训，不断强化，环环相扣。
面授+直播+双师,线上线下互补，老师及时解决学习问题。
专业研发团队深化研究，建立STP教学系统，不断更新迭代课程内容。
专家评审。建立建筑学、结构、给排水、暖通、供电、智能化、园林、照明等建筑各专业的专家库，是做好造价控制的捷径。要借鉴不同专业专家的见识、力量，从投资估算开始，对设计概算、施工图预算、投标报价、结算价提出专家修改意见。
土建预算造价实操 · 课程安排
通过系统、全面的造价实战培训，让学员具备以下工作能力：
1、编制施工图预算的能力；
2、编制工程量清单的能力；
3、编制工程量清单报价的能力；
4、编制工程结算的能力。
1、工程造价及相关专业的应往届毕业生；
2、准备或已从事工程造价、招投标等工作，有一定基础的人员；
3、有预算员上岗证或者学过建筑识图，施工技术，施工组织等基础知识者。
4、想转行从事工程造价相关行业的人员。
小班授课，手把手教学，多媒体教学，所学课程均以实际工作要求为依据，摒弃空洞繁琐的理论；全部采用由实际工作经验和教学经验的讲师任教，注重学员实际动手操作能力的培养，使学员能够在短时间内掌握造价知识，顺利走上工作岗位……
培训目标：培训结束即可独立完成工程造价相关工作
培训模式：师傅带徒弟，手把手实训（理论+实战）
学习软件：广联达钢筋+广联达算量+广联达计价
培训周期：学期2至3个月，一次收费，学会为止
培训特色：理论+实战+软件，小班授课，多媒体教学
小班授课：每班25人左右
限额设计。总投资估算、建设档次、拟选用材料确定后，对施工图设计、二次设计、设备材料方案设计要根据以往的建设经验数据，设定上限，限额设计。施工图设计要分析用钢量，要分析外部造型所引起的投资变化。
学习奔赴你想要的未来
以建筑识图为主，打牢基础
以真实完整不做删减的图纸作为教学案例
学习实际解决问题能力
以实际工作流程为教学主线
贴合真实工作，学习工作无缝对接
团队式就业帮扶解决就业难题
品牌介绍
上元教育2005年在苏州起步，在职业教育培训行业已经深耕细作十余年。旗下涵盖会计、设计、IT、教师、建工、资格、学历、外语、考研等多个项目，截止2021年，已开设了70余所分校，上元教育立志推动教育进步的职业教育培训机构。上元教育多年来一直坚持的企业文化是“一个心”—— 一心向学员，服务学员，成就学员，是每个上元人的追求。我们把为中华企业培养实用人才作为己任，坚守教育本质，为成为中国职业培训学校的榜样而奋斗。
会计、设计、职业资格证、建工、外语、学历、考研、IT等职业教育培训
