★知名职业素养培训师
★高级管理师培训师
★国家二级心理咨询师；
★法学学士、心理学硕士；
★4D系统认证导师
★浙江省公安厅特聘讲师
★浙江警察学院 心理学讲师
★浙江大学MBA班、总裁班授课讲师
曾任：新华书店集团有限公司培训经理，浙江省公安厅交管局主任科员兼心理学讲师，在培训中善于运用情景模拟、心理学应用等训练手段，全面解密管理思维及技巧，具有立竿见影的提升性和可操作性。
多年的实践经验和培训经验，金毅峰老师不但关注拓宽学员的视野、发展学员的职业素养全面训练与提升，使他的风格独树一帜，而且特别注重培养学员实际工作和生活中的能力，曾先后被多家公安系统特聘心理学讲师。
金老师秉承着“让心理落地，让方法生根，让学习成为享受”的原则，协助企业员工形成良好的行为惯性，塑造正确的职场心态，打造与时代相结合的职业素养的训练体系。同时，也开发出一套适合当代职场人士管理情绪，拓展思维，提高情商等方面如何突破自我、适应时代、走向巅峰的系列课程。
【课程收益】
认知自己的管理风格，调整自己的管理方式
【课程背景】
**本次培训建立一个有高度默契，充分和谐，对组织中人际关系充满信任与支持的团队； 帮助组织促进团队合作，增进部门间及人际间的沟通，减少组织内部无益的冲突； 经理人员未来不但可运用知识判断他们的上级下级与同事，找到**沟通与发展关系方案，而且可以利用4D性格色彩作为团队管理的重要工具，以更具有效率的方式帮助部门人员的成长，从而提升整个部门团队的绩效； 能够基本掌握判断他人性格类型的技巧，在培训后能够把这套原理与基本方法，认识到别人与我们的不同并不意味他们是错的，发自内心地理解我们周围接触的每一个人的行为方式与风格特征。
【课程大纲】
一部分：性格色彩理论的系统概述
1. 性格色彩理论的由来；
2. 性格色彩理论基本定义
3. 性格问卷测评
4. 性格分数解析
第二部分：性格色彩深入
1. 性格色彩描述
2. 性格色彩图画
（学员将按照性格色彩分组讨论）
第三部分：性格优劣势分析
1. 蓝色性格的优劣势特征，如何利用蓝色人群的优劣势特征
2. 绿色性格的优劣势特征，如何利用绿色人群的优劣势特征
3. 黄色性格的优劣势特征，如何利用黄色人群的优劣势特征
4. 橙色性格的优劣势特征，如何利用橙色人群的优劣势特征
第四部分：性格色彩理论钻石法则
1. 如何利用性格色彩理论进行沟通；
2. 用客户所需要的方式对待客户；
3. 建立良好互动的人际关系沟通
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