优秀员工四大核心职业素养培养
在任何一家企业工作,任何一个岗位上,我们总会遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?
在任何一家企业工作,任何一个岗位上,我们总会遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?
坐:坐着被动的等上司分配工作任务
等:只限于去想,不采取行动,不会主动去规划工作与职业生涯
靠:遇到问题直接给上司,靠上司是否有能力解决
忙:每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙
盲:工作盲目没有目标,每天只关注眼前事,无暇顾及长远
茫:对自己的未来生活充满迷茫,不知道自己想要什么
怨:遇到问题抱怨,不想办法解决
推:出了问题,推卸责任
散:没有团队精神,更不懂得团队之间的配合
跳:没有感恩之心,对企业没有认同感,更没有忠诚度
面对这些问题,我们将如何解决?
人才战略作为企业的第一战略,先生产人才,再创造产品和服务。企业的发展不能仅靠“硬件”去独撑,“软件”即员工综合实力增强已是企业工作的重心!本课程中能够帮员工真正具备职业素养,成为一个主动思考,彻底解决问题的职业化员工,并迅速从合格到优秀到卓越到超越,开拓出一片自己的事业天空,达到与企业共赢的目的。
职业素养培训课程介绍
职业素养培训内容
第 一部分:职业素养提升—自我角色认知
一、职业化下属角色认知——认清角色做对事
二、自我角色认知—员工的基本职业态度
三、提升职业素养——让自己拥有未来选择的权利
第二部分:优秀员工核心职业素养之一 正能量思维
思考题:好心态和坏情绪从何而来
一、积极主动思维
二、把时间用在能带来改变和影响的事情上
心理学视频:注意力测试
三、结果导向思维
第三部分:优秀员工核心职业素养之二 正能量意识
一、人生的商业模式
二、做团队的“资产”,而不是“负债”
三、打造职场核心竞争——学做“猴子”的主人
第四部分:优秀员工核心职业素养之三 正能量作风
一、聚焦提升自己的能力
二、提升你的职场接纳力——建立融洽、融合、融入的人际关系
1. 融入企业,融入团队
2. 没有完美的个人,只有完美的团队
三、职场作风建设——做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”
1. 拒绝懈怠:对工作负责,其实就是在对自己负责
2. 拒绝抱怨:没有糟糕的事情,只有糟糕的焦点
3. 拒绝敷衍:第一次就把事情做扎实、做完美
4. 拒绝借口:习惯找借口,成功没入口,没有借口
第五部分:优秀员工核心职业素养之四 正能量行为
思考题: 谁是真正的领导?
一、以终为始的原则——目标计划管理的重要性
二、设定目标——设定清晰的工作目标
三、让业绩目标100%落地
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罗文娟
12年大型知名国企集团中高层管理、8年世界500强中日合资公司内部培训师、1年民营公司总经理、5年职业培训师经历;全国20多省会城市巡回培训500余场、训练企业3000多家;对国学管理智慧应用、通用管理、职业素养类及团队建设富有实战和培训经验...
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王吉凤
企业人职场发展讲师,有17年培训与人才发展管理经验,曾任香港迪生创建(S.T.Dupont)都彭培训经理及华南区域经理,SPA广东零售培训学院负责人,湖南光合作用(MUJOSH)商贸公司全国培训经理,深圳某珠宝公司黄金商学院院长及培训督导总监...
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衣冠楠
中基层职业素养与管理能力提升讲师,有中国百强企业销售团队培训培养工作经历,凭借10余年丰富的管理实战经验,在团队提升、全员职业化素养、人才选用与关怀等方面具有丰富的理论和实战经验。培训300余场次,并有超过2000小时的企业内外授课经验...