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中级会计师辅导班推荐

定制晋升班：考证 实操 咨询 猎头 2年3科随意学

2年辅导期

当期未通过科目，第二年免费学（实操课程学习期为1年）

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全真模拟试题3套、考前15天预测卷3套、考点汇编电子书、阶段练习、知识点练习、历年真题、典型例题、零基础入门练习、课程讲义、上期辅导课程、模拟实训平台

6项定制服务 4项晋升服务

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6项定制服务：

班主任回访、班级管理/互动、助教跟踪指导、学习提醒、学习建议、4小时内专家答疑（工作时间）

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一对一专家咨询、职业能力测评、就业指导服务（含猎头）、猎头服务（含猎头）

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达江：注册会计师、注册税务师（现称税务师）、注册资产评估师（现称资产评估师）、一级建造师。拥有多年的高校从教经历，现就职于北京某大型上市公司。 授课紧扣教材，精准把握考点，风趣幽默，清晰明了，通过通俗易懂的生活化举例、直观的图表演示，使复杂的问题简单化，把枯燥的公式变得萌萌哒，从而让学员快速理解并掌握教材内容，达到了事半功倍的学习效果。授课特点：谈吐风趣幽默、思路清晰缜密、重点明确清晰、举例通俗易懂。

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综合绩效评价

1、财务绩效定量评价指标：盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况、经营增长状况。

财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。

2、管理绩效定性评价指标：战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献。

一般通过专家评议打分形式完成，聘请的专家应不少于7名。

【提示】绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数

绩效改进度大于1，说明经营绩效上升;绩效改进度小于1，说明经营绩效下降。

综合评价分值=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%

3、财务绩效定量评价指标的构成

评价内容	评价指标
	基本指标	修正指标
盈利能力状况	净资产收益率 总资产报酬率	销售(营业)利润率 利润现金保障倍数 成本费用利润率 资本收益率

评价内容	评价指标
	基本指标	修正指标
资产质量状况	总资产周转率 应收账款周转率	不良资产比率 流动资产周转率 资产现金回收率
债务风险状况	资产负债率 已获利息倍数	速动比率 现金流动负债比率 带息负债比率 或有负债比率
经营增长状况	销售（营业）收入增长率 资本保值增值率	销售（营业）利润增长率 总资产增长率 技术投入比率