美容的职业前景：
美容行业发展源于上世纪80年代，资历尚浅，但其发展势头不容小觑。现在，业界甚至将其称为继房地产、汽车、电子通讯、旅游之后的“第五大消费热点”。前瞻产业研究院《中国美容机构行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，目前我国美容机构市场容量已达到5350亿元，预计未来还会持续上升。
中国我国美业目前也不少问题。第 一，品牌多、但有影响的品牌少，而且同质化现象严重、品牌的区隔不清晰、品牌产品主张的核心理念和文化欠缺；第二，营销模式上陈旧，缺乏适应消费顾客需求的创新性要求，为了销售而销售，艰难应付，往往是事倍功半，没有建立起对消费顾客持续忠诚消费的机制和有效模式；第三，品牌公司内部组织机构的功能停留在个体户的能级阶段，缺乏公司健全运营的团队能力；第四，行业从业人员个体整体上面临着普遍提升的要求。
美容的工作内容：
销售无计划销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划执行。销售计划管理既包括制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。具体内容有：在分析当前市场形势和企业现状的基础上，制定明确的销售目标、回款目标、和其他定性、定量目标；根据目标编制预算和预算分配方案；落实具体执行人员、职责和
时间。
然而，许多企业在销售计划的管理上存在一系列的问题：如无目标明确的年度、季度、月度的市场开发计划；销售目标不是建立在准确把握市场机会、有效组织企业资源的基础上确定的，而是拍脑袋拍出来的；销售计划没有按照地区、客户、产品、业务员等进行分解，从而使计划无法具体落实；各分公司的销售计划是分
公司与公司总部讨价还价的结果；公司管理层只是向业务员下达目标数字，却不指导业务员制定实施方案；许多企业销售计划的各项工作内容，也从未具体地量化到每一个业务员头上，业务员不能根据分解到自己头上的指标和内容制定具体的销售活动方案，甚至，有的业务员不知道应该如何制定自己销售方案等。
美容的薪资待遇：
美容院正式员工工资待遇
一：每位员工每周均有一天休假，但此休假不能安排在双休日的周末，休假可以累积使用，当与店内员工自主安排协商后报前台批准。
二：美容院统一安排住宿，宿舍水，电，燃气，生活用品等费用为员工自理。
三：正式员工膳食每月补贴贰佰伍十元。
四：美容院办理营业执照后，为员工办理社保，其费用美容院与员工各一半。
美容的学习条件：
目前中国美容市场的从业人员相对来说门槛很低，很多初中文化的女孩子进入这个行业。所以美容行业有一句话叫做“稍加努力，就能出类拔萃”。
所以不需要高学历，但是要热爱美容事业，并且能持之以恒坚持下去。学习期大约2-3个月，上岗半年左右成为熟手后你会越来越得心应手。一般美容学校学费7000-8000元，我建议你去一些大型连锁美容院看看，有招聘学员的，学费相对低些。
美容行业比其它服务行业工资稍高一些，另外非常有发展前途，能够学到很多东西，对个人各方面能力都会有明显提升。
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