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劳动者可以解除劳动合同的规定
(1)预告通知解除:提前30日书面通知;试用期内提前3日。
(2)随时通知解除情形:
(3)无须事先通知解除情形
1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,
2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥法律、行政法规规定的其他情形。