譬如：简述企业劳动规章制度与集体合同的关系。一般这种题的答题技巧大方向上都是会从相同点和不同点两方面来答题。

1.相同点：都是确定劳动关系双方权利与义务的重要依据，都是协调劳动关系的手段。

2.不同点：(1)表现形式不同;(2)目的侧重点不同;(3)适用范围不同。这几个大点肯定还是要点到的，就像一条鱼的骨刺肯定都要先安排好的，之后再把不同点的内容用自己的话补充些进去即可。这样，一道10分的简答题8分至少有了。为了不错过劳动关系协调员报名时间和考试各个节点，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待各节点时间开始前可以收到短信通知。

同理，论述题也可以用同样的办法来答题，同时可以配上一些自己的实际，也就是鱼肉肉要补的更肥一点罢了。大方向几个点还是要记一记的。