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第二章 招聘与配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建
素质测评标准体系
(一)素质测评标准体系的要素:标准79-80、标度80、标记81
测评与选拔标准体系的测评对象的数量与质量的测评起着“标尺”作用。素质只有通过标准体系,或者把它投影到测评标准体系中,才能表现它的相对水平与内在价值。它一般由标准、标度和标记三个要素组成。
1.标准:所谓标准,就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
内涵看分为:客观形式、主观评价、半客观半主观三种。
标准表示的形式看,分为;评语短句式、设问提示式、方向指示示三种
测评指标操作的方式,分为:测定式、评定式。
2.标度:所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等
3.标记:所谓标记,即对应于不同标度(范围、强度和频率)的符号表示,通常用字母、汉字或数字来表示,它可以出现在标准体系中,也可以直接说明标准。