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公文筐测试的一项重要内容是试题的设计和编写,抓住三个环节:
1.工作岗位分析2.文件设计3.确定评分标准
1)整理好测评试题-主考答案逐一列出,整理出一套初步的答案。
2)将正式施测所得到的所有答案汇总,
3)参照公文筐评价指标转换评价要素,进一步完善标准答案及评分标准。
4)根据采分点进行评分。