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一级建造师-云私塾Pro

为什么一建报考人数越来越多

  • 需求量大
    建筑单位需要大批注册建造师,市场缺口大.
  • 升职加薪
    拿到证书后,年薪翻倍不是梦
  • 能力提升
    承接更大规模项目,规避现实工作中的问题.
  • 职称评定
    取得建造师书后等同于工程师职称,含金量高
考试困难 如何破局
  • 备考困境1-应付之法
  • 教你应对考黟且难懂、不易记的问题
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一级建造师王树京建筑
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一级建造师陈明市政
师资团队他们有经验,有想法,有能力
王树京

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主讲:建筑实务

师说:不畏现在,不惧将来,只为当下!

具有10多年工程项目管理经验

命题思路把握精准,考点分析透彻

陈明

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主讲:市政工程管理与实务

师说:学习没有捷径,但应考自有决窍!

环球网校建造师市政资深导师,授课讲师

授课思路清晰,重难点突出

张君

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主讲:建设工程项目管理

师说:人生最难的时候就是离胜利最近的时候!

环球网校建造师管理授课老师,硕士

授课重点突出,通俗易懂,适合零基础学员学习

五大课程优势 助力零基础逆袭
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环球网校成立于2003年,在七年时间里,网校经历了飞速发展,目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程,每年上传课程万余小... 学校首页

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  3.生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

  A.安排女工赵某在经期从事高温作业

  B.安排怀孕5个月的女工钱某从事夜班工作

  C.安排17岁的张某从事国家规定的第4级体力劳动

  D.安排女职工李某担任矿井安全员

  E.安排15岁的王某担任矿井安全员

  【答案】AB

  【解析】《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  【对应考点】【考点74】对女职工的保护

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