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(二)方法
1、按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
2、按照岗位在企业的生产过程中的地位和作用划分。
三、岗位纵向分级的方法与步骤
岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职生活经验中的岗位进行统一规定岗等的过程。
(一)岗位纵向分级的步骤
1、按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级
2、统一岗等
(二)生产性岗位纵向分级方法
1、选择岗位评价要素
2、建立岗位要素指标评价标准表
3、按照要素评价标准对各岗位达分，并根据结果划分岗级;
4、根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
经验判断法、基本点数换算法、交叉岗位换算法
